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Jefe/a División Técnica

Parque Metropolitano de Santiago

Ministerio de Vivienda y Urbanismo

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

27/11/2017 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-3828

Requisitos Legales

Estar en posesión del título profesional de Arquitecto o Ingeniero Civil, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente: Artículo 16º, de la Ley Nº 19.179 e inciso final del artículo 40º de la Ley Nº 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en materias de diseño, construcción, mantención y gestión de proyectos de infraestructura en un nivel apropiado a las necesidades del cargo.


Adicionalmente, se valorará contar con conocimiento y/o experiencia en materias tales como:

- Compras publicas

- Evaluación social de proyectos

 

Se valorará poseer 2 años de experiencia en cargos de dirección, jefatura y/o coordinación de equipos en instituciones públicas o privadas.

Misión

A el/la Jefe/a de la División Técnica le corresponderá proponer, gestionar, administrar y supervisar los procesos referentes a estudios, proyectos, obras de mantención, conservación y construcción de infraestructura que se realicen en el Parque Metropolitano de Santiago y otras zonas que dependan de éste. 

Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1.- Consolidar, mantener y conservar las obras que son parte del Plan Centenario del Parque para el mejoramiento de la calidad de servicio prestada a los usuarios.

1.1 Mantener la participación ciudadana en la conservación y/o ejecución de las obras que componen el plan centenario del Parque.

1.2 Establecer un estilo de liderazgo participativo, incorporando la experiencia de los funcionarios del Servicio.

2.- Proponer un plan estratégico de inversiones y conservaciones que permita la optimización y/o mantención de la infraestructura del Parque Metropolitano de Santiago.

2.1 Incorporar en el plan como pilares fundamentales, la innovación, sustentabilidad y el enfoque al visitante.

2.2 Incorporar la participación ciudadana y funcionaria en la propuesta de inversiones para el Parque Metropolitano de Santiago.

2.3 Considerar la asesoría de expertos nacionales y extranjeros para la elaboración del plan de inversiones.

3.- Diseñar y Ejecutar la renovación del Zoológico Nacional con el objeto de modernizarlo acorde a estándares internacionales.

3.1 Velar por las condiciones óptimas de infraestructura que permitan mejorar el bienestar animal, así como la mejor experiencia y educación del visitante.

3.2 Mantener una coordinación continua con la División Zoológico Nacional, tanto para la ejecución de las obras, como para el diseño de las siguientes etapas.

3.3 Considerar la asesoría de expertos nacionales y extranjeros para la elaboración del diseño y ejecución de la renovación.

4.- Velar por la mantención de la infraestructura del Parque Metropolitano de Santiago para contribuir a la satisfacción de los visitantes.

4.1 Incorporar la participación ciudadana en coordinación con la unidad de Comunicaciones, Marketing y SIAC.

4.2 Garantizar la óptima calidad en la construcción, mantención y conservación de la infraestructura del Parque Metropolitano de Santiago.

4.3 Asesorar, colaborar y supervisar la ejecución, mantención y conservación de infraestructura en la red de Parques Urbanos administrada por este Servicio.

5.- Liderar al equipo de trabajo a su cargo, resguardando un ambiente de trabajo que favorezca el logro de los objetivos y metas de la División, potenciando los valores institucionales y las capacidades individuales y colectivas.

5.1 Liderar una mesa de trabajo de infraestructura con la Asociación Gremial del Parque Metropolitano de Santiago.

5.2 Mantener actualizado el plan maestro de infraestructura en coordinación con el Ministerio de Vivienda y Urbanismo.

5.3 Contemplar la participación permanente de los funcionarios que trabajan en las áreas laborales a construir, mantener o mejorar; procurando asegurar el mejor estándar de calidad y un ambiente laboral higiénico y seguro.

5.4 Elaborar un plan anual de mejoramiento de áreas laborales en coordinación con la Sección de Prevención de Riesgos del Departamento Servicios Generales y el Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

Renta Líquida Promedio Mensual

$3156000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 5° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 30%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.156.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.