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Nómina
Finalizadas

Director/a Departamento Auditoría Interna

Dirección General de Aeronáutica Civil

FAD

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

29/01/2018 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-3832

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Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuentes: Inciso final del artículo 40° de la Ley N° 19.882; y artículo 2° del Decreto Supremo N°162 de 16 de septiembre de 2005, del Ministerio de Defensa Nacional. Nota a pie de página: “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en las áreas de auditoría, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Adicionalmente, se valorará contar con experiencia en sistemas de gestión de riesgos, control de gestión.

Se valorará poseer, al menos, 3 años de experiencia en cargos de jefaturas en instituciones públicas o privadas, en materias relacionadas.

Misión

A el/la Director/a del Departamento de Auditoría  Interna le corresponde apoyar al Director General en el cumplimento de la gestión operacional y la adhesión a las políticas institucionales y de Gobierno, propiciando que la ejecución de los programas, metas y objetivos, se ajusten al ordenamiento jurídico que regula el actuar de la DGAC; comprobando que el manejo de los recursos humanos, materiales y financieros, se efectúen en términos eficientes, eficaces y económicos, incentivando la existencia y funcionamiento de controles internos que permitan la protección de los recursos y bienes institucionales, obteniendo información confiable, suficiente, pertinente y oportuna, propiciando el autocontrol y la probidad administrativa.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

Desafío 1: Modernizar la función auditora, utilizando como ejes centrales  la innovación, el trabajo colaborativo, asesorías en materias de su competencia.
Lineamiento 1.1: Diseñar e implementar un plan de modernización en la función auditora.

Desafío 2: Desarrollar y gestionar herramientas de control interno de auditorías aplicadas, al interior del Departamento de Auditoría Interna, con el propósito de generar un control eficiente y eficaz en su proceso.
Lineamiento 2.1: Diagnosticar, Diseñar y ejecutar un plan de implementación de herramientas de control interno del área.

Desafío 3: Instalar el proceso de  mejora continua de las Unidades auditadas, propendiendo al trabajo conjunto y colaborativo entre las partes, con el fin de hacer los procesos más eficientes, eficaces y efectivos.
Lineamiento 3.1: Efectuar un diagnóstico que identifique el actual estado de los procesos de Auditoría aplicados a las distintas Unidades que componen la DGAC.
Lineamiento 3.2: Diseñar e implementar un programa de actualización permanente de los procesos de Auditoría.

Desafío 4: Identificar y mitigar los riesgos definidos en la matriz de riesgo institucional, con el propósito de dar cumplimiento a los objetivos estratégicos institucionales.
Lineamiento 4.1: Efectuar un diagnóstico al actual proceso de gestión de riesgo, tendiente a identificar las áreas de mejora.
Lineamiento 4.2: Implementar un plan de mejora a la matriz de riesgo institucional existente.

Renta Líquida Promedio Mensual

$3460000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala de Remuneraciones del DFL N°1 (G) de 1997, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 23%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.460.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.