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Convocatorias en:
Dirección de Obras Hidráulicas
Región Metropolitana de Santiago
23/07/2018 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-3842
i.- Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 5 años; o ii.- Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 7 años Fuente: Artículo Único del DFL Nº 279 de 10 de noviembre de 2009 del Ministerio de Obras Públicas. *Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. *Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.
Es altamente
deseable poseer experiencia en cargos gerenciales en materias financieras y de
gestión de personas en instituciones públicas o privadas de similar complejidad, que
desarrollen proyectos de infraestructura pública.
Adicionalmente, se valorará tener experiencia en:
-Administración
y Control de Gestión
-Procesos de
Inversión Pública
-Compras y
Contrataciones
Al/A la Subdirector/a de Gestión y Desarrollo le corresponderá organizar y dirigir las unidades trasversales de apoyo a los procesos de prefactibilidad, factibilidad, diseño, construcción, explotación y conservación de infraestructura hidráulica del Servicio sobre la base de las instrucciones generales, objetivos, políticas y planes de acción que fije el Director Nacional de Obras Hidráulicas, de modo de poder alcanzar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la Dirección.
1. Asegurar y administrar de manera eficiente el presupuesto
asignado para el cumplimiento de los objetivos estratégicos del Servicio.
1.1 Implementar un Plan de Inversiones para los próximos 5
años.
1.2 Monitorear de manera permanente el sistema de gestión
presupuestaria, aplicando medidas preventivas y correctivas cuando la situación
lo amerite.
2. Velar por el cumplimiento de las normativas medioambientales vinculados a los proyectos
del Servicio.
2.1 Diseñar e implementar estándares de gestión que permitan
un seguimiento integral de los aspectos medioambientales de los proyectos.
3. Desarrollar estrategias que favorezcan el cumplimiento de
los indicadores de gestión del Servicio.
3.1 Fortalecer las medidas de seguimiento y monitoreo de los
indicadores de gestión.
3.2 Diseñar e Implementar Políticas de Gestión de Personas y
Recursos Físicos.
4. Mejorar los índices de liquidación y calificación de
contratos
4.1 Elaborar y gestionar un plan de liquidación de
contratos.
5. Regularizar los traspasos de las obras de riego ejecutadas por el Estado.
5.1
Implementar un Plan de Traspasos de Obras para los próximos 5 años.
$4684000
El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 60%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.684.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.