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Subdirector/a Función Administrativo/a

Servicio Nacional de Aduanas

Ministerio de Hacienda

Región de Valparaíso

Cierre postulación:

22/05/2018 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-3922

Historial de concurso

Agosto

2018

02/08/2018

RESOLUCIÓN DE LA AUTORIDAD

La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a GUSTAVO ADOLFO POBLETE MORALES en el cargo de la nómina de candidatos enviada

Julio

2018

24/07/2018 00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el período de reclamación hasta el 30/07/2018 23:59:59

Julio

2018

23/07/2018

RESOLUCIÓN DEL COMITÉ

Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 06/07/2018 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.

Junio

2018

28/06/2018

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Junio

2018

22/06/2018

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 7 candidatos/as.

Junio

2018

02/06/2018

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección ASSERTIVE CONSULTING GROUP LIMIT inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Junio

2018

01/06/2018

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección ASSERTIVE CONSULTING GROUP LIMIT , define que 32 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Mayo

2018

30/05/2018

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección ASSERTIVE CONSULTING GROUP LIMIT inicia el proceso de Análisis Curricular de 264 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Mayo

2018

29/05/2018

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 264 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Mayo

2018

22/05/2018 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 281 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Mayo

2018

06/05/2018 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 22/05/2018 23:59:59.

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional, de una carrera de a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente legal: Artículo 8° de la Ley N° 19.479 y artículo 40°, inciso final, de la Ley N°19.882 Nota a pie de página. Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, modificado por la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es deseable contar con conocimientos y/o experiencia en materias de gestión, administración de recursos físicos y financieros, presupuesto, abastecimiento, compras públicas y/o proyectos de inversión en instituciones de similar envergadura.

 

Se valorará poseer a lo menos 3 años de experiencia en cargos directivos, gerenciales y/o de jefaturas en instituciones públicas o privadas.

Misión

Al Subdirector/a Función Administrativo/a le corresponderá gestionar en forma eficiente y eficaz en la obtención, asignación y aplicación de los recursos financieros, materiales y servicios de apoyo logístico, en conformidad con los lineamientos y disposiciones legales vigentes; a fin de asegurar adecuados estándares de calidad y eficiencia en la gestión del área y la institución.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Mejorar los procesos de trabajo de la Subdirección, para lograr una mejora continúa considerando los desafíos de calidad de servicio, eficacia y eficiencia y entrega de información confiable y oportuna.

1.1   Evaluar y diagnosticar los procesos de trabajo actuales de la Subdirección.
1.2   Levantamiento de procesos asociados al sistema de gestión de la calidad.
1.3    Implementar acciones preventivas, correctivas y de seguimiento que aseguren el mejoramiento continuo de los procesos administrativos, financieros y contables.

2. Desarrollar un sistema de control que permita supervisar la implementación, ejecución y puesta en marcha de los proyectos de inversión, abastecimiento, servicios  y de infraestructura aprobados.
2.1  Proponer e implementar un sistema de control de gestión de las áreas señaladas.
2.2 Generar reportes periódicos de información para la toma de decisiones de las autoridades.

3. Diseñar e implementar políticas y procedimientos para optimizar la asignación de los recursos en materia de gastos.
3.1 Generar y ejecutar las políticas y procedimientos de asignación de recursos en materia de gastos.
3.2 Definir mecanismos de integración de las prioridades institucionales con el presupuesto; vinculados a objetivos, programas y  proyectos conforme a los resultados esperados.

4. Desarrollar e implementar un Programa de Infraestructura y/o de mejoramiento de los edificios institucionales y pasos fronterizos, de manera de garantizar el buen desarrollo de las funciones aduaneras.
4.1 Evaluar la Infraestructura del Servicio a lo largo del país.
4.2  Diseñar y ejecutar un plan de inversión y mejoramiento de la infraestructura de mediano y largo plazo.
4.3 Supervisar el avance y generar medidas correctivas en conjunto con las áreas interesadas, para el correcto cumplimiento del plan e inversión y mejoramiento de la infraestructura. 

Renta Líquida Promedio Mensual

$5240000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios Fiscalizadores, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 35%. Incluye bonos de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.240.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignaciones y bonos de estímulo y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignaciones y bonos de estímulo.