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Director/a Regional de Coquimbo

Servicio Nacional de la Discapacidad

Ministerio de Desarrollo Social

Región de Coquimbo

Cierre postulación:

12/11/2018 23:59:59

Estado: Evaluación

Concurso: ADP-3965

Historial de concurso

Noviembre

2018

12/11/2018 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 190 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Noviembre

2018

04/11/2018 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 12/11/2018 23:59:59.

Noviembre

2018

04/11/2018 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 12/11/2018 23:59:59.

Octubre

2018

21/10/2018 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 05/11/2018 23:59:59.

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente: Artículo 40°, inciso final de la Ley Nº 19.882 Nota pie de página: Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en materias relacionadas a la gestión o coordinación de programas o proyectos vinculados al ámbito del desarrollo social, local o territorial en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Adicionalmente, se valorará tener experiencia y/o conocimientos en temáticas de discapacidad o Derechos Humanos.
 
Se valorará poseer  3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas.

Misión

Al/A la Director/a Regional le corresponde liderar el proceso de inclusión social y el ejercicio efectivo de los derechos de las personas con discapacidad en la región, ejecutando territorialmente planes y programas que promuevan y contribuyan a un cambio cultural que favorezca el desarrollo inclusivo en el ámbito local. Todo lo anterior, en el marco de la legislación vigente, especialmente, Ley N° 20.422 que “Establece Normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de Personas con Discapacidad” y las convenciones internacionales sobre los derechos de las personas con discapacidad.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1. Contribuir al aumento de la participación de las personas con discapacidad en el mundo privado y público a través de la puesta en marcha de la ley de inclusión laboral para personas con discapacidad.

1.1 Diseñar e implementar un plan de trabajo para difusión de la ley de inclusión laboral para personas con discapacidad en la sociedad civil, empresas y servicios públicos.

2. Relevar a nivel regional la temática de la discapacidad, estableciendo  estrategias de acción local para la ejecución, promoción y difusión de los programas implementados por SENADIS.

2.1    Elaborar un informe de diagnóstico local respecto a la oferta programática de SENADIS y su impacto real en la región.

 

2.2  Implementar una estrategia de promoción y difusión de la oferta programática para el nivel regional, que permita el seguimiento de las acciones comprometidas.

 

3. Fortalecer la Defensoría de Derechos, desarrollando acciones que faciliten el acceso a la justicia de las personas con discapacidad de la región.

3.1 Gestionar convenios de promoción en la Defensoría de Derechos entre la Dirección Regional y los establecimientos de educación superior presentes en la región, que cuenten con carreras del área de las ciencias jurídicas y/o Ciencias Sociales.

4. Contribuir territorialmente con la elaboración del primer Plan de Certificación Nacional de la Discapacidad de Chile.

4.1 Gestionar acuerdos de colaboración con entidades privadas, organizaciones y fundaciones que contribuyan en el proceso de certificación y registro de personas con discapacidad.

 

Renta Líquida Promedio Mensual

$3097000

Descripción Renta

El cargo tiene una remuneración bruta promedio mensual referencial de $3.241.627.- más una Asignación de Alta Dirección Pública del 15% que corresponde a $486.244.- y que totaliza $3.727.871.- La renta señalada incluye la asignación de modernización cuyos componentes son: 15% base, hasta un 7,6% por desempeño institucional y hasta un 8% por desempeño colectivo. Este último componente se percibe en su totalidad después de tener un año completo de antigüedad en el servicio.