Encuentra el cargo que estás buscando
Convocatorias en:
Instituto Nacional de la Juventud
Región del Maule
25/03/2019 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-3967
Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente legal: Inciso final del Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882. Nota a pie de página: “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.
Es altamente deseable poseer
experiencia en materias relacionadas a la gestión o coordinación de programas o
proyectos vinculados al ámbito del desarrollo social, local o territorial en un
nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.
Adicionalmente, se valorará tener
experiencia en temáticas de juventud.
DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
1. Relevar la temática juvenil en la
región proponiendo planes de acción a
partir de la información generada en
los estudios, sondeos, encuestas, investigaciones en materia de juventud. |
1.1. Difundir en la región los
estudios, sondeos, encuestas, investigaciones e información en materia de
juventud. 1.2. Entregar y mantener información
actualizada en materia de juventud a las entidades públicos o privadas de la
región que trabajen temáticas juveniles. 1.3. Proponer, a partir de la
información obtenida, planes y programas de acción para los jóvenes. |
2.
Fomentar la participación juvenil
en la región a través de la promoción, ejecución, y difusión de los programas
implementados por el Servicio. |
2.1. Establecer una mesa regional de
trabajo intersectorial en temáticas de juventud que defina el trabajo que se
realizará en la región. 2.2. Difundir la oferta programática
del Instituto Nacional de la Juventud en la sociedad civil, empresas,
municipalidades y Servicios Públicos. |
3.
Fortalecer el desarrollo de la
juventud, tanto en aspectos sociales, culturales y laborales entre otros de
interés juvenil a través de alianzas con organismos públicos y privados. |
3.1. Gestionar alianzas estratégicas
para la obtención de recursos financieros, humanos y de infraestructura entre
la Dirección Regional y los organismos públicos-privados. |
4. Promover las buenas prácticas y
ambientes laborales en la Dirección Regional. |
4.1
Definir e implementar un Plan de
Gestión Estratégica en materias de gestión y desarrollo de personas en
concordancia con el avance de la Política de Gestión de Personas |
$2422000
El cargo corresponde a un grado 6° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 5%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $2.422.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.