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Director/a Regional de Los Lagos

Superintendencia de Electricidad y Combustibles

Ministerio de Energía

Región de Los Lagos

Cierre postulación:

18/06/2018 23:59:59

Estado: Nómina

Concurso: ADP-3977

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Historial de concurso

Agosto

2018

02/08/2018 00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el período de reclamación hasta el 08/08/2018 23:59:59

Agosto

2018

01/08/2018

RESOLUCIÓN DEL COMITÉ

Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 25/07/2018 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.

Julio

2018

24/07/2018

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Julio

2018

18/07/2018

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 8 candidatos/as.

Junio

2018

23/06/2018

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección SOCIEDAD CONSULTORA DE PSICOLOGI inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Junio

2018

22/06/2018

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección SOCIEDAD CONSULTORA DE PSICOLOGI , define que 15 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Junio

2018

22/06/2018

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección SOCIEDAD CONSULTORA DE PSICOLOGI inicia el proceso de Análisis Curricular de 119 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Junio

2018

21/06/2018

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 119 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Junio

2018

18/06/2018 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 129 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Junio

2018

03/06/2018 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 18/06/2018 23:59:59.

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocida por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años*. Fuente: Inciso final del artículo 40° de la Ley N° 19.882 *Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, modificado por la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en los ámbitos de administración y/o gestión en materias de servicios energéticos, regulación económica o afines en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

 

Se valorará poseer a lo menos 3 años de experiencia en cargos de dirección, jefatura o coordinación de equipos en instituciones públicas o privadas

Misión

A el/la Director/a Regional de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles le corresponde representar a el/la Superintendente/a en la región y velar por el cumplimiento de las disposiciones legales, reglamentarias y normativas sobre operación y uso de servicios energéticos, resguardando la seguridad y calidad de los productos y servicios energéticos, para que las operaciones y el uso de estos recursos no constituyan peligro para las personas y sus bienes.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Implementar un modelo de gestión de información relevante para la toma de decisiones, referida principalmente a los ámbitos de la seguridad y calidad de los productos energéticos.
1.1Generar y gestionar estadísticas confiables vinculados a electricidad, combustibles líquidos y gas, y sus consecuencias por medio de aplicaciones informáticas que permitan la transacción de información con las empresas del sector.

2. Fiscalizar los planes de acción de las empresas, en conformidad a los desafíos de la ruta energética del Ministerio de Energía, para la disminución de las interrupciones que sufren sus clientes en el ámbito de la electricidad (en distribución).
2.1Monitorear el desempeño de las empresas eléctricas de su región de manera de lograr que los usuarios tengan cada vez menos interrupciones en sus hogares (Uso de la herramienta tecnológica SAIDI para monitoreo de la industria).

3. Fortalecer el control y seguimiento de la industria de los combustibles, con el objeto de mejorar la calidad de Servicio que entregan a sus clientes.
3.1 Establecer mecanismos de control y evaluación de la calidad de Servicio que las empresas de combustibles entregan a sus clientes y usuarios, por medio de monitoreo de la industria del gas y los combustibles.

4. Fortalecer el control y seguimiento de la industria para mejorar la respuesta a las consultas, reclamos y  presentaciones de sus clientes.
4.1  Establecer mecanismos de control y monitoreo de la calidad de Servicio de las empresas, en cuanto a la respuesta a las consultas, reclamos y  presentaciones de sus clientes.

Renta Líquida Promedio Mensual

$3896000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 8° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios Fiscalizadores, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 25%. Incluye asignaciones, bonos de estímulo y zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.896.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignaciones y bonos de estímulo y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignaciones y bonos de estímulo.