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Convocatorias en:
Fondo Nacional de Salud
Región Metropolitana de Santiago
16/10/2018 23:59:59
Estado: Evaluación
Concurso: ADP-3978
Noviembre
2018
23/11/2018El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Noviembre
2018
23/11/2018El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 6 candidatos/as.
Noviembre
2018
23/11/2018El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 6 candidatos/as.
Octubre
2018
19/10/2018Empresa especializada en reclutamiento y selección AYJ GESTIÓN inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Octubre
2018
18/10/2018El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección AYJ GESTIÓN , define que 12 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Octubre
2018
18/10/2018La empresa especializada en reclutamiento y selección AYJ GESTIÓN inicia el proceso de Análisis Curricular de 227 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Octubre
2018
17/10/2018Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 227 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Octubre
2018
16/10/2018 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 246 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Octubre
2018
07/10/2018 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 16/10/2018 23:59:59.
Octubre
2018
07/10/2018 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 16/10/2018 23:59:59.
Septiembre
2018
23/09/2018 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 08/10/2018 23:59:59.
Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente legal: Artículo 2°, del DFL N° 1, de 19 de junio de 2017, del Ministerio de Salud. Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, la ley N° 20.955.
Es
altamente deseable poseer experiencia en materias de control, monitoreo y
fiscalización en organizaciones/instituciones de salud públicas y/o privadas, en
un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.
Al/a Jefe/a División de Contraloría de Prestadores le
corresponderá definir e implementar estrategias que permitan controlar,
monitorear y fiscalizar el uso correcto de los recursos, calidad y oportunidad en
el otorgamiento de las prestaciones del Plan de Salud a los beneficiarios.
1. Controlar y otorgar servicios
de alta calidad y oportunidad, que informen, orienten y resuelvan las
necesidades sanitarias de los beneficiarios.
1.1 Definir mecanismos de control
y seguimiento de las prestaciones entregadas por el Fondo, alineados con los
nuevos desafíos del servicio.
1.2 Definir mecanismos de
seguimiento y control que aseguren la correcta implementación y mantención del
modelo de Gestión para Diálisis.
1.3 Desarrollar indicadores que
faciliten el monitoreo de la Gestión clínica mediante GRD.
1.4 Liderar el cumplimiento de
las garantías Explícitas en Salud (Ingreso y derivación de casos para lista de
espera GES), así como la respuesta a los usuarios.
2. Fortalecer el ambiente laboral
para generar buenas condiciones de empleo de los funcionarios de la división.
2.1 Desarrollar estrategias de
comunicación interna para promover competencias para una mejor atención en los
funcionarios de la división.
2.2 Desarrollar estrategias para
mejorar el entorno laboral, la productividad y las condiciones laborales de los
funcionarios de la división.
3. Liderar, gestionar y controlar
la administración eficiente de los recursos para el correcto otorgamiento de
las prestaciones.
3.1 Implementar un sistema de
Monitoreo de la Modalidad de Libre Elección a través de tecnologías de
información para evitar patrones de comportamiento que puedan constituir
infracción a las normas y procedimientos establecidos.
3.2 Implementar un sistema de
fiscalización de prestadores e implementar acciones que prevengan infracciones
a las normas y procedimientos establecidos.
3.3 Implementar, monitorear,
hacer seguimiento y dar la respuesta oportuna tanto a beneficiarios como a
prestadores.
$4072000
El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 71%. Incluye el incremento por desempeño colectivo de la asignación de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.072.000.- para un no funcionario del Fondo Nacional de Salud.
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