Requisitos Legales

Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y experiencia profesional no inferior a 5 años . Fuente: Artículo 2° del DFL N° 1, de 19 de junio de 2017, del Ministerio de Salud. Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en materias de gestión comercial y/o gestión de contratos o prestaciones sanitarias en organizaciones de salud públicas y/o privadas, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Se valorará poseer al menos 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones de salud públicas o privadas.

Misión

Al/la Jefe/a División de Comercialización le corresponderá asegurar el acceso a los afiliados a Fonasa a las prestaciones de salud contenidos en el plan de salud, gestionando la oferta y demanda con enfoque sanitario y eficiencia en el uso de los recursos a través de una compra inteligente de prestaciones de salud ajustada por riesgo, incluyendo mecanismos asociados a desempeño.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Asegurar el acceso a los afiliados a Fonasa a las prestaciones de salud.

1.1 Liderar el cumplimiento de las garantías sanitarias.

1.2 contribuir a la disminución de brechas de actividad sanitaria a través de la obtención de recursos en el marco del Proyecto de presupuesto anual y la optimización del uso de la capacidad instalada de los prestadores públicos y privados.

2. Liderar y gestionar la administración eficiente de los recursos financieros y humanos.            

2.1 Optimizar el uso de los recursos dispuestos para el otorgamiento de prestaciones de salud a los asegurados.

2.2 Implementar, monitorear, hacer seguimiento y adecuar el mecanismo de compra y pago enfocados a resultados sanitarios, de gestión clínica y financiera.

2.3 Fomentar el desempeño de su equipo de trabajo orientado a la gestión de la actividad sanitaria.

3. Liderar el proceso de modernización de la compra de prestaciones a prestadores públicos y privados, de manera tal de pasar por prestaciones a un pago por resolución integral del paciente, considerando los distintos niveles de complejidad de estos.  

3.1 Liderar la definición de los productos sanitarios y mecanismos de pago eficientes a prestadores públicos y privados.

3.2 Implementar los mecanismos existentes de compra y pago sanitario eficiente, asociados a resultados, diferenciados de acuerdo al tipo de compra.

3.3 Diseñar e implementar nuevos mecanismos de compra y pago sanitario eficiente, asociados a resultados, diferenciados de acuerdo al tipo de compra.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4068000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 71%. Incluye el incremento por desempeño colectivo de la asignación de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.068.000.- para un no funcionario del Fondo Nacional de Salud.