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Convocatorias en:
Fondo Nacional de Salud
Región Metropolitana de Santiago
05/11/2018 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-3980
Enero
2019
31/01/2019La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a DANILO ROBINSON ESTAY PÉREZ en el cargo de la nómina de candidatos enviada
Enero
2019
11/01/2019 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 17/01/2019 23:59:59
Enero
2019
10/01/2019Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 21/12/2018 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Diciembre
2018
26/12/2018El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Diciembre
2018
12/12/2018El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 11 candidatos/as.
Noviembre
2018
13/11/2018Empresa especializada en reclutamiento y selección GESTION VITAE CONSULTORES LIMIT inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Noviembre
2018
12/11/2018El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección GESTION VITAE CONSULTORES LIMIT , define que 26 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Noviembre
2018
08/11/2018La empresa especializada en reclutamiento y selección GESTION VITAE CONSULTORES LIMIT inicia el proceso de Análisis Curricular de 212 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Noviembre
2018
07/11/2018Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 212 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Noviembre
2018
05/11/2018 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 226 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Octubre
2018
21/10/2018 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 05/11/2018 23:59:59.
Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y experiencia profesional no inferior a 5 años . Fuente: Artículo 2° del DFL N° 1, de 19 de junio de 2017, del Ministerio de Salud. Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, la ley N° 20.955.
Es altamente deseable poseer experiencia en materias de auditoría de procesos, matrices de riesgo y control de gestión, en organizaciones públicas o privadas, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.
Se valorará poseer al menos 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas.
Al/a
Jefe/a División de Auditoría le corresponderá velar por el cumplimiento de los
controles internos del Servicio, revisando y monitoreando los riesgos
inherentes de la institución, y recomendar acciones para optimizar la gestión, corregir
las debilidades y riesgos de control y mejorar la eficacia de los procesos concluidos
o en desarrollo, destinadas al logro de una gestión eficiente en sus
operaciones y evaluar de forma permanente y oportuna el sistema de control interno.
1. Contribuir a la optimización
de la gestión de la institución para dar cumplimiento a los objetivos
estratégicos.
1.1 Evaluar la implementación de
los controles financieros que respalden la optimización del uso de los recursos
financieros.
1.1 Diseñar e implementar un plan
de auditoria preventiva para las Direcciones Zonales, teniendo en cuenta sus
riesgos locales.
2. Promover la adopción de
medidas preventivas y correctivas que aseguren la mitigación de riesgos
significativos
2.1 Identificar los riesgos
significativos que enfrenta el Servicio, evaluar su potencial impacto y poner
en práctica políticas para su administración y mitigación.
2.2 Identificar y minimizar las
debilidades y riesgos de control interno.
3. Acompañar la correcta implementación
de lineamientos de Seguridad de la Información Institucional.
3.1 Liderar el levantamiento de
procesos críticos de seguridad de la información, así como la implementación de
protocolos y procedimientos de Seguridad de la Información.
3.2 Revisar regularmente las
estrategias y políticas en relación con el manejo de riesgos y proponer
modificaciones al Director y Comité Ejecutivo.
4. Fortalecer el desempeño el
equipo bajo su dependencia con el fin de potenciar talentos y habilidades para
cumplir los objetivos de la división.
4.1 promover el desarrollo de una
cultura orientada a la auditoria preventiva y centrada en la gestión.
4.2 Facilitar el desarrollo de
competencias técnicas para fortalecer el desempeño de su equipo.
$3868000
El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 61%. Incluye el incremento por desempeño colectivo de la asignación de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.868.000.- para un no funcionario del Fondo Nacional de Salud.