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Convocatorias en:
Fondo Nacional de Salud
Región Metropolitana de Santiago
25/06/2018 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-3982
Septiembre
2018
03/09/2018La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a FRANCISCO JAVIER LEÓN VON MUHLENBROCK en el cargo de la nómina de candidatos enviada
Agosto
2018
20/08/2018 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 24/08/2018 23:59:59
Agosto
2018
17/08/2018Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 09/08/2018 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Agosto
2018
07/08/2018El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Julio
2018
30/07/2018El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 8 candidatos/as.
Julio
2018
06/07/2018Empresa especializada en reclutamiento y selección DE KANEL CONSULTORES Y COMPANIA inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Julio
2018
05/07/2018El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección DE KANEL CONSULTORES Y COMPANIA , define que 23 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Junio
2018
27/06/2018La empresa especializada en reclutamiento y selección DE KANEL CONSULTORES Y COMPANIA inicia el proceso de Análisis Curricular de 157 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Junio
2018
26/06/2018Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 157 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Junio
2018
25/06/2018 23:59Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 19 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS S , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.
Junio
2018
25/06/2018 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 169 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Junio
2018
10/06/2018 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 25/06/2018 23:59:59.
Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y experiencia profesional no inferior a 5 años . Fuente: Artículo 2° del DFL N° 1, de 19 de junio de 2017, del Ministerio de Salud. Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, la ley N° 20.955.
Es
altamente deseable poseer experiencia en el área de estudios, en organizaciones
públicas o privadas, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de
este cargo.
Asimismo se valorará poseer experiencia en:
·
Planificación estratégica
·
Control de gestión
·
Instituciones
de Salud
Al/a Jefe/a División Planificación Institucional le corresponderá asesorar a la Dirección y a las demás unidades de la Institución, en todas aquellas materias que digan relación con la planificación estratégica, estudios, desarrollo y evaluación de proyectos del Servicio. Considerando la mejora continua e innovación del Plan de Salud y los procesos internos de la Institución. Desempeñándose en un contexto de cooperación intra e intersectorial.
1. Generar y liderar estudios para la modernización del Fondo
Nacional de Salud, con el objetivo de mejorar la cobertura de sus
beneficiarios.
1.1 Estudiar, evaluar y elaborar la definición de los productos
sanitarios, cobertura y protección financiera del seguro.
1.2 Proponer, evaluar e implementar nuevas formas de financiamiento a
los Servicios de Salud y Atención Primaria de Salud (APS), en línea con la
estrategia Gubernamental y Ministerial.
1.3 Liderar el desarrollo de estudios de morbilidad y uso del Seguro en
base a evidencia.
1.4 Desarrollar estudios e investigaciones, que permitan reunir
evidencia técnica en el proceso de compra sanitaria.
2. Liderar proyectos para avanzar en la ampliación de las
posibilidades de elección de sus asegurados, lo cual permita que las
personas tengan acceso a más y mejores atenciones de salud.
2.1 Liderar el desarrollo de estudios para un Plan Preferente de Salud.
2.2 Liderar el desarrollo de estudios para un Seguro Catastrófico.
3. Liderar el control de gestión de la Institución, definiendo
estrategias que guíen a FONASA en el cumplimiento de sus metas
y funciones.
3.1 Desarrollar un modelo que respalde y eficiente la toma de decisión
en materias del Servicio.
3.2 Generar definiciones estratégicas que respondan a las necesidades
actuales de la Institución.
4. Fortalecer el desempeño de los equipos bajo su dependencia, con
el fin de potenciar, el talento y habilidades.
4.1 Fortalecer el desempeño de su equipo de trabajo, orientado al
cumplimiento de la misión Institucional.
$4068000
El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 71%. Incluye el incremento por desempeño colectivo de la asignación de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.068.000.- para un no funcionario del Fondo Nacional de Salud.