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Jefe/a de Planificación Institucional (Estudios)

Fondo Nacional de Salud

Ministerio de Salud

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

25/06/2018 23:59:59

Estado: Nómina

Concurso: ADP-3982

Historial de concurso

Agosto

2018

17/08/2018

RESOLUCIÓN DEL COMITÉ

Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 09/08/2018 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.

Agosto

2018

07/08/2018

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Julio

2018

30/07/2018

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 8 candidatos/as.

Julio

2018

06/07/2018

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección DE KANEL CONSULTORES Y COMPANIA inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Julio

2018

05/07/2018

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección DE KANEL CONSULTORES Y COMPANIA , define que 23 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Junio

2018

27/06/2018

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección DE KANEL CONSULTORES Y COMPANIA inicia el proceso de Análisis Curricular de 157 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Junio

2018

26/06/2018

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 157 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Junio

2018

25/06/2018 23:59

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 19 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS S , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.

Junio

2018

25/06/2018 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 169 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Junio

2018

10/06/2018 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 25/06/2018 23:59:59.

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y experiencia profesional no inferior a 5 años . Fuente: Artículo 2° del DFL N° 1, de 19 de junio de 2017, del Ministerio de Salud. Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en el área de estudios, en organizaciones públicas o privadas, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Asimismo  se valorará  poseer experiencia en:

·         Planificación estratégica

·         Control de gestión

·         Instituciones de Salud

Se valorará poseer al menos 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura.

Misión

Al/a Jefe/a División Planificación Institucional le corresponderá asesorar a la Dirección y a las demás unidades de la Institución, en todas aquellas materias que digan relación con la planificación estratégica,  estudios, desarrollo y evaluación de proyectos del Servicio. Considerando la mejora continua e innovación del Plan de Salud y los procesos internos de la Institución. Desempeñándose en un contexto de cooperación intra e intersectorial.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Generar y liderar  estudios para la modernización del Fondo Nacional de Salud, con el objetivo de mejorar la cobertura de sus beneficiarios.           

1.1 Estudiar, evaluar y elaborar la definición de los productos sanitarios, cobertura y protección financiera del seguro.

1.2 Proponer, evaluar e implementar nuevas formas de financiamiento a los Servicios de Salud y Atención Primaria de Salud (APS), en línea con la estrategia Gubernamental y Ministerial.

1.3 Liderar el desarrollo de estudios de morbilidad y uso del Seguro en base a evidencia.

1.4 Desarrollar estudios e investigaciones, que permitan reunir evidencia técnica en el proceso de compra sanitaria.

2. Liderar  proyectos para avanzar en la ampliación de las posibilidades de elección de sus asegurados, lo cual  permita que las personas tengan acceso a más y mejores atenciones de salud.

2.1 Liderar el desarrollo de estudios para un Plan Preferente de Salud.

2.2 Liderar el desarrollo de estudios para un Seguro Catastrófico.

3. Liderar el control de gestión de la Institución, definiendo estrategias que guíen a FONASA en el cumplimiento de sus metas y  funciones.

3.1 Desarrollar un modelo que respalde y eficiente la toma de decisión en materias del Servicio.

3.2 Generar definiciones estratégicas que respondan a las necesidades actuales de la Institución.

 4. Fortalecer el desempeño de los equipos bajo su dependencia, con el fin de potenciar, el talento y habilidades.      

4.1 Fortalecer el desempeño de su equipo de trabajo, orientado al cumplimiento de la misión Institucional.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4068000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 71%. Incluye el incremento por desempeño colectivo de la asignación de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.068.000.- para un no funcionario del Fondo Nacional de Salud.