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Director/a Zonal Norte

Fondo Nacional de Salud

Ministerio de Salud

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

20/08/2018 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-3986

Historial de concurso

Noviembre

2018

16/11/2018

RESOLUCIÓN DE LA AUTORIDAD

La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a ELBA VICTORIA VARAS ESPINOZA en el cargo de la nómina de candidatos enviada

Noviembre

2018

16/11/2018

RESOLUCIÓN DE LA AUTORIDAD

La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a ELBA VICTORIA VARAS ESPINOZA en el cargo de la nómina de candidatos enviada

Octubre

2018

22/10/2018 00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el período de reclamación hasta el 26/10/2018 23:59:59

Octubre

2018

19/10/2018

RESOLUCIÓN DEL COMITÉ

Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 05/10/2018 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.

Octubre

2018

04/10/2018

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 6 candidatos/as.

Octubre

2018

04/10/2018

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Agosto

2018

31/08/2018

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección HUMAN CONSULT ASESORIAS SPA inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Agosto

2018

30/08/2018

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección HUMAN CONSULT ASESORIAS SPA , define que 23 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Agosto

2018

23/08/2018

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección HUMAN CONSULT ASESORIAS SPA inicia el proceso de Análisis Curricular de 116 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Agosto

2018

22/08/2018

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 116 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Agosto

2018

20/08/2018 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 126 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Agosto

2018

12/08/2018 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 20/08/2018 23:59:59.

Julio

2018

29/07/2018 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 13/08/2018 23:59:59.

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y experiencia profesional no inferior a 5 años . Fuente: Artículo 2° del DFL N° 1, de 19 de junio de 2017, del Ministerio de Salud. Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en materias de gestión financiera, presupuestaria y administrativa, en instituciones públicas y/o privadas en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Asimismo se valorará poseer experiencia en:

-El ámbito de la salud.

-Administración de Redes de Atención.


Se valorará poseer al menos 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura.

Misión

Al/a Director/a Zonal Norte del Fondo Nacional de Salud le corresponderá coordinar y ejecutar los procesos del servicio a nivel regional, asegurando la continuidad operacional de la jurisdicción de su competencia, así como administrar, controlar y gestionar localmente las áreas funcionales de acuerdo a las políticas que defina para tales efectos el Nivel Central del Fondo Nacional de Salud.

Desafíos y Lineamientos del Cargo


1.Administrar el presupuesto asignado a su dirección zonal con eficiencia, calidad y oportunidad.

1.1 Ejecutar el presupuesto de la jurisdicción de acuerdo a los lineamientos de eficiencia definidos por el nivel central.

1.2 Ejecutar la gestión de compras mediante GRD (Grupo Relacionado por el Diagnóstico).

1.3 Monitorear la oportunidad y calidad de las compras sanitarias efectuadas en el área de su jurisdicción y proponer mejoras al nivel central.

1.4 Evaluar la Implementación de un porcentaje de pago en APS Municipal (Atención Primaria de Salud), asociado a los resultados, en materias de presupuesto global.


2. Monitorear el balance entre el financiamiento y la gestión de salud  del área de su jurisdicción.

2.1 Implementar Directorios de Compras que permitan enfrentar de mejor forma la resolución de listas de espera GES (Garantías Explícitas en Salud).

2.2 Monitorear la gestión financiera de cada Servicio de Salud para Identificar el nivel de brecha de financiamiento existente en el área de su jurisdicción y establecer mecanismos que permitan acortar el déficit estructural.

 

2.3 Ejecutar un sistema de financiamiento asociado a prestaciones efectivamente realizadas. 



3. Contribuir al fortalecimiento de la gestión institucional en la zona con la finalidad de mejorar la atención de los beneficiarios.


3.1 Desarrollar estrategias que promuevan el acercamiento de FONASA a sus beneficiarios.

 

3.2 Identificar el nivel de satisfacción usuaria, proponiendo planes de mejora cuando corresponda.



4. Fortalecer el desempeño de los equipos bajo su dependencia con el fin de potenciar sus talentos y habilidades.


4.1 Cumplir con las normas  generales de Gestión y Desarrollo de Personas, en concordancia a la normativa vigente con énfasis en ambientes laborales favorables.

 

4.2 Promover el desarrollo de programas de formación y capacitación para los funcionarios de su dependencia.




Renta Líquida Promedio Mensual

$3527000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 35%. Incluye el incremento por desempeño colectivo de la asignación de modernización, zona y bonificación especial para zonas extremas. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.527.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin bonificación especial para zonas extremas y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con bonificación especial para zonas extremas.