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Subdirector/a Médico/a Servicio de Salud

Servicio de Salud del Reloncaví

Ministerio de Salud

Región de Los Lagos

Cierre postulación:

29/07/2019 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-3992

Historial de concurso

Octubre

2019

11/10/2019

RESOLUCIÓN DE LA AUTORIDAD

La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a VIVIAN CLARET URIBE PAREDES en el cargo de la nómina de candidatos enviada

Octubre

2019

11/10/2019

RESOLUCIÓN DE LA AUTORIDAD

La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a VIVIAN CLARET URIBE PAREDES en el cargo de la nómina de candidatos enviada

Septiembre

2019

30/09/2019 00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el período de reclamación hasta el 07/10/2019 23:59:59

Septiembre

2019

27/09/2019

RESOLUCIÓN DEL COMITÉ

Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 12/09/2019 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.

Agosto

2019

09/08/2019

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección ASESORIAS ESTUDIOS Y PROYECTOS P inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Agosto

2019

08/08/2019

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección ASESORIAS ESTUDIOS Y PROYECTOS P , define que 7 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Julio

2019

31/07/2019

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección ASESORIAS ESTUDIOS Y PROYECTOS P inicia el proceso de Análisis Curricular de 3 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Julio

2019

30/07/2019

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 3 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Julio

2019

29/07/2019 23:59

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 7 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora GESTION VITAE CONSULTORES LIMIT , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.

Julio

2019

29/07/2019 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 16 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Julio

2019

21/07/2019 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 29/07/2019 23:59:59.

Julio

2019

21/07/2019 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 29/07/2019 23:59:59.

Julio

2019

07/07/2019 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 22/07/2019 23:59:59.

Requisitos Legales

Título Profesional de Médico Cirujano, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado. Fuente: Art. 2 del DFL N° 21 de fecha 24 de agosto de 2017 del Ministerio de Salud.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de gestión y administración de redes asistenciales de salud pública, municipales o privadas, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

 

Se valorará poseer 2 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas. 

Misión

Al Subdirector/a Médico del Servicio de Salud del Reloncaví le corresponderá coordinar y dirigir la gestión asistencial del Servicio, en todos los ámbitos propios de la acción que lleva la Red Asistencial. Esto a nivel de procesos de planificación, ejecución, control de gestión, estudios y desarrollo tecnológico, con el propósito de asegurar el buen funcionamiento general de la Red.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Fortalecer el trabajo en redes integradas de los tres niveles de salud, con el fin de optimizar una atención oportuna y de calidad, garantizando los resultados sanitarios.

1.1 Generar e implementar estrategias colaborativas que permitan aumentar la eficiencia de actividades asistenciales de los establecimientos bajo el modelo de Redes Integradas de Servicios Sanitarios (RISS).

1.2 Diseñar y ejecutar estrategias y planes para facilitar el desarrollo del modelo de atención con enfoque familiar y comunitario.

1.3 Diseñar y ejecutar un modelo de gestión que reduzca las listas de espera para acceder a las prestaciones, bajo un modelo de RISS.

1.4 Cumplir las garantías de prestaciones GES y no GES, implementando estrategias de integración en todos los niveles de atención.

2. Fortalecer la gestión hospitalaria, mejorando la calidad y oportunidad de las prestaciones, basado en un modelo de atención centrado en el usuario, contribuyendo al equilibrio financiero y presupuestario.               

2.1 Implementar un plan de trabajo que asegure el adecuado uso de los recursos y contribuya al equilibrio financiero del Servicio de Salud.

2.2 Lograr la acreditación y reacreditación en calidad de los Establecimientos de la Red, según corresponda.

2.3 Diseñar estrategias de trabajo para concluir los procesos de normalización de la Red.

3. Mejorar la eficiencia de la gestión clínica de la Red asistencial del Servicio de Salud, implementando el sistema de atención progresiva y ambulatoria, que permita asegurar la satisfacción de los usuarios de la Red.              

3.1 Diseñar estrategias para lograr disminuir los tiempos de espera para la entrega de una prestación de los pacientes en la red.

3.2 Contribuir al mejoramiento del grado de satisfacción de los usuarios respecto de la atención recibida en la red asistencial.

3.3 Generar estrategias para la mejora continua de los procesos de control de gestión clínica.

4. Potenciar la gestión de personas en su subdirección para dar respuesta a los objetivos institucionales, propiciando un buen clima laboral.  

4.1 Generar estrategias para la captación y retención de especialistas, en el marco de las políticas sectoriales y ministeriales.

4.2 Cumplir con las normas de gestión y desarrollo de personas en concordancia al ordenamiento jurídico vigente y normas internas del servicio, en su ámbito de acción.

4.3 Fortalecer el desempeño de su equipo de trabajo, orientado a la atención de usuarios.


Renta Líquida Promedio Mensual

$4496720

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala Unica de Remuneraciones de los Servicios de Salud, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de 75%. Incluye las asignaciones de estímulo y zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.496.720.- para un no funcionario del Servicio de Salud Reloncaví.