Requisitos Legales

Título Profesional de Médico Cirujano, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado. Fuente: Art. 2 del DFL N° 21 de fecha 24 de agosto de 2017 del Ministerio de Salud.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de gestión y administración de redes asistenciales de salud pública, municipales o privadas, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Misión

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Fortalecer el trabajo en redes integradas de los tres niveles de salud, con el fin de optimizar una atención oportuna y de calidad, garantizando los resultados sanitarios.

1.1 Generar e implementar estrategias colaborativas que permitan aumentar la eficiencia de actividades asistenciales de los establecimientos bajo el modelo de Redes Integradas de Servicios Sanitarios (RISS).

1.2 Diseñar y ejecutar estrategias y planes para facilitar el desarrollo del modelo de atención con enfoque familiar y comunitario.

1.3 Diseñar y ejecutar un modelo de gestión que reduzca las listas de espera para acceder a las prestaciones, bajo un modelo de RISS.

1.4 Cumplir las garantías de prestaciones GES y no GES, implementando estrategias de integración en todos los niveles de atención.

2. Fortalecer la gestión hospitalaria, mejorando la calidad y oportunidad de las prestaciones, basado en un modelo de atención centrado en el usuario, contribuyendo al equilibrio financiero y presupuestario.               

2.1 Implementar un plan de trabajo que asegure el adecuado uso de los recursos y contribuya al equilibrio financiero del Servicio de Salud.

2.2 Lograr la acreditación y reacreditación en calidad de los Establecimientos de la Red, según corresponda.

2.3 Diseñar estrategias de trabajo para concluir los procesos de normalización de la Red.

3. Mejorar la eficiencia de la gestión clínica de la Red asistencial del Servicio de Salud, implementando el sistema de atención progresiva y ambulatoria, que permita asegurar la satisfacción de los usuarios de la Red.              

3.1 Diseñar estrategias para lograr disminuir los tiempos de espera para la entrega de una prestación de los pacientes en la red.

3.2 Contribuir al mejoramiento del grado de satisfacción de los usuarios respecto de la atención recibida en la red asistencial.

3.3 Generar estrategias para la mejora continua de los procesos de control de gestión clínica.

4. Potenciar la gestión de personas en su subdirección para dar respuesta a los objetivos institucionales, propiciando un buen clima laboral.  

4.1 Generar estrategias para la captación y retención de especialistas, en el marco de las políticas sectoriales y ministeriales.

4.2 Cumplir con las normas de gestión y desarrollo de personas en concordancia al ordenamiento jurídico vigente y normas internas del servicio, en su ámbito de acción.

4.3 Fortalecer el desempeño de su equipo de trabajo, orientado a la atención de usuarios.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4496720

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala Unica de Remuneraciones de los Servicios de Salud, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de 75%. Incluye las asignaciones de estímulo y zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.496.720.- para un no funcionario del Servicio de Salud Reloncaví.