Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años, en el sector público o privado. Fuente Legal: Art. 2º del DFL Nº 27 de 24 de agosto de 2017 del Ministerio de Salud. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de gestión y administración de redes asistenciales de salud pública, municipales o privadas, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

- Adicionalmente, se valorará tener experiencia y/o conocimiento en Gestión y/o Dirección en Atención Primaria.

Misión

Al/a Director/a de Atención Primaria del Servicio de Salud Metropolitano Sur le corresponderá dirigir técnicamente y articular los establecimientos de atención primaria, vinculados al Servicio de Salud Metropolitano Sur, con la red asistencial en sus diversos niveles de atención, asegurando un servicio oportuno, integral y de calidad a sus beneficiarios.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Fortalecer la implementación del Modelo de Atención Integral de Salud con enfoque Familiar y Comunitario en la Red Asistencial del Servicio de Salud, asegurando que todos los establecimientos de la Red funcionen en base a éste y se encuentren acreditados por la Superintendencia de Salud.

1.1. Implementar el plan estratégico y optimizar la ejecución del modelo de salud familiar y comunitaria, en los centros de atención primaria dependiente del Servicio de Salud Metropolitano Sur.

1.2. Instalar mecanismos de evaluación y control para la correcta implementación y cumplimiento del plan de salud familiar y de los distintos programas que se desarrollan en Atención Primaria, en conformidad con los recursos asignados para tal efecto.

1.3. Generar un plan de trabajo en conjunto con las Entidades Administradoras de Salud (EAS) y Dirección del Servicio de Salud para la Acreditación en Salud.

1.4. Desarrollar un modelo de seguimiento de pacientes egresados de los Hospitales de la red.

2. Optimizar las condiciones de acceso y cobertura de la población para una atención oportuna y de calidad, en el ámbito de la atención primaria, asegurando la pertinencia cultural particular de cada comuna del territorio.

2.1 Asegurar la ejecución del plan de mejoramiento en infraestructura, que permita avanzar en la superación de las brechas detectadas.

2.2 Desarrollar estrategias de trabajo conjunto entre el Servicio de Salud y las entidades administradoras de salud primaria, que permitan entregar una atención de calidad y buen trato a la ciudadanía.

3. Liderar el mejoramiento de los sistemas de información, que permita desarrollar procesos de toma de decisiones de orden asistencial, epidemiológico y administrativo de la Red de Atención Primaria.

3.1 Implementar los sistemas informáticos de la red de establecimientos de Atención Primaria del Servicio de Salud Metropolitano Sur.

4. Desarrollar un programa de mejoramiento de las competencias de los equipos humanos, orientado a aumentar la capacidad resolutiva de la red de atención primaria.

4.1 Implementar y ejecutar un plan de trabajo para lograr autorización sanitaria de la totalidad de los establecimientos.

4.2 Potenciar el desarrollo de un modelo de consultorías en especialidades falentes.

4.3 Desarrollar un programa de educación continua tendiente a mejorar la capacidad resolutiva de los equipos de salud.

Renta Líquida Promedio Mensual

$3674000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 60%. Incluye las asignaciones de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.674.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud Metropolitano Sur.