DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1.   Desarrollar todas las instancias de coordinación y comunicación, con organizaciones y organismos nacionales e internacionales, que permitan promover y mejorar la agenda de modernización de la Dirección del Trabajo.

1.1   Gestionar convenios que fomenten el trabajo colaborativo tanto con organismos vinculados al mundo del trabajo (OIT,  Organización Iberoamericana de Seguridad Social, SUSESO, SERNAMYEDG, Superintendencias, entre otros) como con órganos que cumplan , labores fiscalizadoras dentro del Estado (Superintendencia de Educación, Servicio de Impuestos Internos, Autoridad Sanitaria, etc.).

1.2 Perfeccionar los convenios vigentes que correspondan, suscritos por la Dirección del Trabajo y otros organismos públicos o privados, acorde a los nuevos desafíos institucionales y gubernamentales, a fin de reforzar el vínculo con estas entidades.

2. Promover programas de trabajo de colaboración, mejora continua, buenas prácticas y asistencia técnica.

2.1 Generar instancias de diálogo y aprendizaje mutuo, entre la Dirección del Trabajo y otros organismos que permitan replicar buenas prácticas en materia de gestión y modernización del Servicio.

3.  Garantizar la publicación periódica y la calidad editorial del Boletín Oficial de la Dirección del Trabajo, en coordinación con el Director y con el programa de modernización del Servicio.

3.1 Supervisar y proponer mejoras al Boletín Oficial, con el propósito de que en él se exprese la doctrina institucional de la Administración en materia laboral y el plan de modernización del Servicio.