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Director/a Nacional

Servicio Nacional de Turismo

Ministerio de Economía, Fomento y Turismo

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

04/06/2018 23:59:59

Estado: Evaluación

Concurso: ADP-4020

Historial de concurso

Agosto

2018

31/08/2018

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 10 candidatos/as.

Agosto

2018

10/08/2018

RESOLUCIÓN DE LA AUTORIDAD

La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a ANDREA VERÓNICA WOLLETER EYHERAMENDY en el cargo de la nómina de candidatos enviada

Agosto

2018

03/08/2018 00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el período de reclamación hasta el 09/08/2018 23:59:59

Agosto

2018

02/08/2018

RESOLUCIÓN DEL CONSEJO

Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 31/07/2018 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.

Agosto

2018

01/08/2018

ENTREVISTAS FINALES

El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Junio

2018

29/06/2018

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección SURLATINA CONSULTORES EN RECURS inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Junio

2018

28/06/2018

ANÁLISIS CURRICULAR

El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección INTERFASES CONSULTORES S.A , define que 30 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Junio

2018

12/06/2018

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección INTERFASES CONSULTORES S.A inicia el proceso de Análisis Curricular de 200 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Junio

2018

11/06/2018

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 200 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Junio

2018

04/06/2018 23:59

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 10 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora SOUTHMARKCONSULTORES LTDA , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.

Junio

2018

04/06/2018 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 227 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Mayo

2018

27/05/2018 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 04/06/2018 23:59:59.

Mayo

2018

13/05/2018 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 28/05/2018 23:59:59.

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de Acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional mínima de 5 años; o Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, más grado académico de Magíster o superior, y experiencia profesional mínima de 5 años.* Fuente: Artículo 2°, del DFL N° 1, de 01 de febrero de 2011, del Ministerio de Economía, Fomento y Turismo. *Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, modificado por la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en materias relacionadas a la implementación y/o gestión de programas y/o estrategias de crecimiento del ámbito turístico, promoción y posicionamiento de marca, desarrollo económico local, desarrollo sustentable y/o gestión de instrumentos de fomento, en un nivel apropiado para las necesidades del cargo.

Adicionalmente, se valorará tener experiencia en el diseño de políticas relacionadas con el fomento y turismo.

Deseable poseer manejo del idioma inglés a nivel intermedio.

Se valorará contar con experiencia de a lo menos 3 años en cargos de dirección y/o gerencia y/o jefatura. 

Misión

A el/la Director/a Nacional del Servicio Nacional de Turismo le corresponde promover y gestionar el desarrollo y sustentabilidad de la actividad turística de Chile, implementando la política nacional en esta materia, con el propósito de consolidar la oferta y demanda turística del país y de esta forma, facilitar la accesibilidad al turismo nacional e internacional.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Implementar la Política Nacional de Turismo, para el fortalecimiento de la oferta y demanda turística nacional.

1.1  Evaluar y actualizar la estrategia de promoción y marketing de Turismo Receptivo para incrementar la demanda de turistas.
1.2  Implementar acciones que favorezcan el aumento de turistas extranjeros y nacionales en conformidad a los objetivos estratégicos de la institución.
1.3  Impulsar la oferta de destinos turísticos nacionales, de acuerdo a los estándares de calidad turística y el uso sustentable de la actividad turística.

2. Fortalecer el sistema de calidad y certificación para los prestadores y operadores de servicios turísticos que permita mejorar la competitividad del sector.
2.1  Promover y aumentar los servicios con sello de calidad turística.
2.2  Velar por el debido uso del sello de calidad turística y el cumplimiento de las disposiciones legales referentes al Sistema por parte de los prestadores de servicios turísticos.
2.3  Liderar en el proceso de normalización en conjunto con la industria y revisar las normas técnicas de calidad turística.

3.  Mejorar el sistema de coordinación del Fondo Nacional de Desarrollo Regional (FNDR) del sector turismo, para alinear los fondos públicos, a los objetivos estratégicos de las regiones y del servicio, de acuerdo a los lineamientos del sector.
3.1  Diseñar y coordinar, mediante un sistema de gestión de proyectos, la interacción de los fondos públicos regionales con los intereses del sector.
3.2  Potenciar el Sistema Financiero y de control de los Fondos Públicos que se gestionan en regiones.

4. Fortalecer los programas Sociales del Servicio, incorporando nuevos destinos y ampliando la cobertura de beneficiarios, con la finalidad de contribuir al quiebre de la estacionalidad.
4.1  Establecer estándares de calidad para los programas otorgados por el servicio.
4.2  Potenciar los programas sociales vigentes, de acuerdo a los requerimientos de la ciudadanía.

5. Optimizar la gestión financiera y de personas, que facilite el cumplimiento de los objetivos estratégicos del Servicio.
5.1  Diseñar e implementar modelo de gestión acorde a las necesidades de los clientes/usuarios.
5.2  Diseñar y ejecutar un plan de acción para fortalecer la gestión de personas a nivel institucional en el marco de las Normas de Aplicación General en materia de gestión y desarrollo de las personas.

Renta Líquida Promedio Mensual

$5296000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 73%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.296.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.