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Convocatorias en:
Superintendencia de Pensiones
Región Metropolitana de Santiago
22/10/2018 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-4029
Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, y experiencia profesional mínima de 5 años; o título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, más grado académico de magíster o superior y experiencia profesional mínima de 5 años. Fuente: Artículo 2°, letra a), del DFL N° 3 de 26 de junio de 2008 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Nota a pie de página: Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato/a. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, modificado por la ley N° 20.955
Es altamente deseable poseer experiencia en,
economía y/o economía financiera y/o diseño y análisis de políticas públicas en el área de pensiones y/o
seguro de cesantía, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de
este cargo.
Adicionalmente, se valorará tener experiencia en
el ámbito previsional y/o seguridad social
Al/A la Jefe/a División Desarrollo Normativo le
corresponde como misión sistematizar la normativa emitida por
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DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
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1. Liderar el desarrollo y
perfeccionamiento de un marco normativo que contribuya a resguardar los
fondos de pensiones y de seguro de cesantía. |
1.1 Velar porque
la normativa emitida por la Superintendencia sea eficiente, armónica y
consistente en su conjunto, fortaleciendo el funcionamiento de los sistemas
de pensiones y del seguro de cesantía. 1.2 Generar un
marco normativo acorde con el enfoque de Supervisión Basada en Riesgos (SBR). |
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2. Facilitar el
acceso a la normativa emitida por la Superintendencia, por parte de los
regulados, afiliados y público en general. |
2.1 Mantener
actualizados y disponibles para los fiscalizados y público en general, los
compendios de normas del sistema de pensiones y del seguro de cesantía. 2.2 Fomentar la
difusión y conocimiento de los sistemas de pensiones y del seguro de
cesantía, a través de una adecuada respuesta a las consultas de afiliados o
público en general sobre la normativa aplicable a los mismos. |
|
3. Participar en la elaboración y
seguimiento de los proyectos legislativos sobre los sistemas de pensiones y
de seguro de cesantía. |
3.1 Apoyar al Intendente de Regulación de Prestadores Públicos
y Privados en la coordinación de los
proyectos legislativos sobre los sistemas de pensiones y de seguro de
cesantía, en cuanto a la elaboración y seguimiento de los mismos. |
$6238000
El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios Fiscalizadores, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 1%. Incluye las asignaciones y bonos de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $6.238.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignaciones y bonos de estímulo y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignaciones y bonos de estímulo.
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