Encuentra el cargo que estás buscando

Jefe/a de División Desarrollo Normativo

Superintendencia de Pensiones

Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

22/10/2018 23:59:59

Estado: Evaluación

Concurso: ADP-4029

Historial de concurso

Noviembre

2018

16/11/2018

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección RENOVATIO CHILE S.A. inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Noviembre

2018

16/11/2018

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección RENOVATIO CHILE S.A. inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Noviembre

2018

15/11/2018

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección RENOVATIO CHILE S.A. , define que 14 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Noviembre

2018

01/11/2018

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección RENOVATIO CHILE S.A. inicia el proceso de Análisis Curricular de 164 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Octubre

2018

31/10/2018

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 164 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Octubre

2018

22/10/2018 23:59

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 17 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora CONSULTORA SKC GROUP SPA , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.

Octubre

2018

22/10/2018 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 186 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Octubre

2018

14/10/2018 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 22/10/2018 23:59:59.

Octubre

2018

14/10/2018 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 22/10/2018 23:59:59.

Octubre

2018

14/10/2018 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 22/10/2018 23:59:59.

Septiembre

2018

30/09/2018 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 16/10/2018 23:59:59.

Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, y experiencia profesional mínima de 5 años; o título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, más grado académico de magíster o superior y experiencia profesional mínima de 5 años. Fuente: Artículo 2°, letra a), del DFL N° 3 de 26 de junio de 2008 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Nota a pie de página: Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato/a. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, modificado por la ley N° 20.955

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en, economía y/o economía financiera y/o diseño y análisis de  políticas públicas en el área de pensiones y/o seguro de cesantía, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Adicionalmente, se valorará tener experiencia en el ámbito previsional y/o seguridad social

Se valorará poseer al menos 2 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas, y/o coordinando equipos técnicos.

Misión

Al/A la Jefe/a División Desarrollo Normativo le corresponde como misión sistematizar la normativa emitida por la Superintendencia, velando por su eficiencia y adecuación a las disposiciones legales y a los objetivos de los sistemas de pensiones y seguro de cesantía, con el fin de contribuir al buen funcionamiento de dichos sistemas y que su regulación sea congruente con las mejores prácticas internacionales, a través de revisiones periódicas y perfeccionamientos de la normativa existente.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1. Liderar el desarrollo y perfeccionamiento de un marco normativo que contribuya a resguardar los fondos de pensiones y de seguro de cesantía.

1.1 Velar porque la normativa emitida por la Superintendencia sea eficiente, armónica y consistente en su conjunto, fortaleciendo el funcionamiento de los sistemas de pensiones y del seguro de cesantía.

1.2 Generar un marco normativo acorde con el enfoque de Supervisión Basada en Riesgos (SBR).

2. Facilitar el acceso a la normativa emitida por la Superintendencia, por parte de los regulados, afiliados y público en general.

2.1 Mantener actualizados y disponibles para los fiscalizados y público en general, los compendios de normas del sistema de pensiones y del seguro de cesantía.

2.2 Fomentar la difusión y conocimiento de los sistemas de pensiones y del seguro de cesantía, a través de una adecuada respuesta a las consultas de afiliados o público en general sobre la normativa aplicable a los mismos.

3. Participar en la elaboración y seguimiento de los proyectos legislativos sobre los sistemas de pensiones y de seguro de cesantía.

3.1 Apoyar al Intendente de Regulación de Prestadores Públicos y Privados en la coordinación de los proyectos legislativos sobre los sistemas de pensiones y de seguro de cesantía, en cuanto a la elaboración y seguimiento de los mismos.

Renta Líquida Promedio Mensual

$6238000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios Fiscalizadores, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 1%. Incluye las asignaciones y bonos de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $6.238.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignaciones y bonos de estímulo y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignaciones y bonos de estímulo.