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Director/a Nacional

Servicio Agrícola y Ganadero

Ministerio de Agricultura

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

04/06/2018 23:59:59

Estado: Postulación

Concurso: ADP-4046

Historial de concurso

Mayo

2018

27/05/2018 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 04/06/2018 23:59:59.

Mayo

2018

13/05/2018 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 28/05/2018 23:59:59.

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional de una carrera de 10 semestres de duración, a lo menos, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente: Inciso final del artículo 40º de la Ley Nº 19.882; artículo 4ª de la ley Nº 19.352, de fecha 11 de noviembre de 1994, del Ministerio de Agricultura. *Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. *Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, la ley N° 20.955

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en materias silvoagropecuarias, específicamente aquellas relacionadas con la salud animal y vegetal y la protección de los recursos naturales renovables.

 

Adicionalmente se valorará tener experiencia en:

-Gestión Pública en organizaciones relacionadas al sector silvoagropecuario.

- Sistemas de exportación e importación de productos provenientes al sector silvoagropecuario.

 

Se valorará poseer experiencia en cargos de dirección, jefatura y/o gerencia, de a lo menos 5 años, en organizaciones de complejidad similar al cargo que se publica, ya sea en instituciones públicas o privadas. 

Misión

A el/la Director/a Nacional le corresponde liderar la institución con el propósito de contribuir a la protección y mejoramiento de los recursos productivos y los recursos naturales renovables del ámbito silvoagropecuario del país, así como, asegurar la inocuidad de insumos y alimentos agropecuarios, para apoyar el desarrollo sustentable y competitivo del sector, de los recursos productivos silvoagropecuarios en sus dimensiones sanitaria, ambiental, genética y geográfica; la conservación y protección de los recursos naturales renovables nacionales; y el desarrollo de la calidad e inocuidad alimentaria de productos agropecuarios, con el propósito de incrementar los niveles de competitividad y sustentabilidad del sector silvoagropecuario en el mercado nacional e internacional, en conformidad a los objetivos estratégicos y lineamientos del Ministerio de Agricultura.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Mantener e incrementar el patrimonio fito y zoosanitario del país para apoyar el desarrollo sustentable y competitivo del sector silvoagropecuario nacional.  
1.1 Fortalecer y reforzar las acciones institucionales para continuar con el control de la Lobesia botrana.
1.2 Diseñar e implementar un plan para la erradicación de la Brucelosis bovina con un especial énfasis en la agricultura familiar campesina.

2. Generar un ambiente de protección fito, zoosanitaria y de la calidad e inocuidad alimentaria para minimizar las situaciones que afectan a la competitividad interna y externa.
2.1 Fortalecer el rol del SAG y continuar con la optimización de los estándares de fiscalización, evaluando los impactos sanitarios y productivos.

3. Potenciar las capacidades técnicas, de fiscalización y administrativas del Servicio Agrícola y Ganadero, con el fin de tener información actualizada para la toma de decisiones. 
3.1 Avanzar en la implementación del sistema de certificación electrónica de exportaciones silvoagropecuarias.
3.2 Renovar el sistema de planificación, gestión financiera, administración y de personas.

4. Potenciar el desarrollo de las personas para dotar al Servicio de las capacidades que aseguren el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
4.1 Liderar las acciones de desarrollo de las personas de la institución, según los lineamientos del Servicio Civil en esta materia.

Renta Líquida Promedio Mensual

$5552000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 83%. Incluye las asignaciones de modernización y estímulo fito y zoosanitaria. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.552.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.