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Subdirector/a de Desarrollo Rural

Instituto de Desarrollo Agropecuario

Ministerio de Agricultura

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

28/05/2018 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-4052

Historial de concurso

Agosto

2018

03/08/2018 00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el período de reclamación hasta el 09/08/2018 23:59:59

Julio

2018

18/07/2018

RESOLUCIÓN DEL COMITÉ

El Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas, decide declarar desierto el proceso.

Julio

2018

17/07/2018

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Julio

2018

10/07/2018

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 7 candidatos/as.

Junio

2018

12/06/2018

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección ENERA CONSULTORES ORGANIZACIONA inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Junio

2018

11/06/2018

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección ENERA CONSULTORES ORGANIZACIONA , define que 16 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Junio

2018

01/06/2018

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección ENERA CONSULTORES ORGANIZACIONA inicia el proceso de Análisis Curricular de 130 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Mayo

2018

31/05/2018

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 130 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Mayo

2018

28/05/2018 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 139 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Mayo

2018

20/05/2018 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 28/05/2018 23:59:59.

Mayo

2018

06/05/2018 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 22/05/2018 23:59:59.

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente legal: Inciso final del Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882 Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Deseable poseer experiencia en gestión y/o administración en materias agropecuarias y/o forestales que se requieran para el ejercicio de la función.

 

Se valorara poseer al menos 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas en materias relacionadas con el cargo.

Misión

Al/a Subdirector/a de Desarrollo Rural del Instituto de Desarrollo Agropecuario le corresponde gestionar y coordinar los procesos institucionales que contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos y al logro de las metas institucionales, conforme a los lineamientos del Ministerio de Agricultura, con el objetivo de fomentar y potenciar el desarrollo de la pequeña agricultura, mejorando la calidad de vida de los habitantes rurales.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1.            Liderar proyectos de modernización de la gestión interna, asociados a los procesos del soporte institucional, para potenciar la gestión del capital humano y de los recursos tecnológicos.

1.1          Desarrollar e implementar un proceso de optimización de la gestión administrativa a nivel institucional.

1.2          Desarrollar e implementar una base de información eficiente para la toma de decisiones y la rendición de cuentas a través de un plan institucional de desarrollo informático.


2.            Liderar un proceso de relacionamiento  y desconcentración de las distintas divisiones que conforman el nivel central, como así mismo de las direcciones regionales, con el objeto de alcanzar mayor efectividad en la entrega de los productos y servicios.

2.1          Desarrollar e implementar un programa de relacionamiento y desconcentración que fortalezca las distintas divisiones que conforman el nivel central, como así mismo las direcciones regionales.

2.2          Revisar y actualizar el modelo de atención institucional.


3             Asegurar la transparencia, eficacia y eficiencia en el uso de los recursos.

3.1          Desarrollar e implementar  un plan Institucional que contenga los mecanismos de control de gestión para asegurar la eficiencia, eficacia y transparencia en el uso de los recursos.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4524000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 70%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.524.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.