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Subdirector/a Nacional Temuco

Corporación Nacional de Desarrollo Indígena

Ministerio de Desarrollo Social

-

Cierre postulación:

24/09/2018 23:59:59

Estado: Postulación

Concurso: ADP-4116

Historial de concurso

Septiembre

2018

16/09/2018 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 24/09/2018 23:59:59.

Septiembre

2018

02/09/2018 23:59

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 20/09/2018 23:59:59.

Requisitos Legales

Título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años* Fuente: Articulo N° 40, Ley N° 19.882. *Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. *Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, modificado por la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en materias relacionadas a la gestión o coordinación de programas o proyectos vinculados al ámbito del desarrollo social y/o económico, local o territorial en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Adicionalmente, se valorará tener experiencia en temáticas de comunidades y pueblos originarios.

Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas, privadas o no gubernamentales.

Misión

El/la Subdirector/a Nacional de la CONADI, de acuerdo a las normativas y legislación vigente, le corresponde contribuir a proteger y promover los derechos de los pueblos indígenas; coordinar y ejecutar la acción del Estado en favor del desarrollo integral de las personas y comunidades indígenas, especialmente en lo económico, social y cultural, impulsando su participación en la vida nacional, a través de la coordinación intersectorial, el financiamiento de iniciativas de inversión y la prestación de servicios a usuarios y usuarias, orientando y ejecutando descentralizadamente la acción de la Corporación a favor de las personas, agrupaciones y comunidades indígenas dentro de su respectivo ámbito territorial.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1.Ejecutar los programas económicos de los pueblos indígenas considerando aspectos pertinentes a las realidades socioculturales y productivas en el cual se enmarquen los distintos pueblos.
1.1. Ejecutar el concurso integral de predios adquiridos corrigiendo las debilidades encontradas durante su pilotaje.
1.2. Ejecutar los proyectos alineados a los objetivos productivos del territorio.
1.3. Ejecutar los proyectos de negocios financiados a emprendedores y microempresarios indígenas urbanos.
1.4. Ejecutar los programas destinadas a familias indígenas de riego y/o drenaje.

2. Cumplir el proceso de restitución de tierras indígenas, generando instrumentos de apoyo productivo en colaboración con otras instituciones relacionadas a la materia.
2.1. Consolidar como un proceso permanente la planificación predial previa a la compra, mejorando las debilidades encontradas durante el proceso de pilotaje.
2.2. Coordinar con otras instituciones gubernamentales la generación de un plan de trabajo que incluya focalización en las inversiones, que permita dar apoyo productivo y habitabilidad de los predios adquiridos por CONADI.
2.3. Promover y aplicar la digitalización de los procesos administrativos de restitución territorial, utilizando el sistema de gestión para tales efectos.

3. Promover más y mejores espacios de participación política, social y cultural de los pueblos indígenas, en virtud de las demandas mencionadas tanto en el Proceso Constituyente Indígena como en la Consulta Indígena del Anteproyecto de ley constitucional.
3.1. Implementar los programas de  capacitación existentes en la corporación y financiar iniciativas públicas y/o privadas, para apoyar la generación de competencias políticas y sociales en liderazgos indígenas de diversas organizaciones territoriales.
3.2. Planificar y ejecutar la creación de institutos culturales indígenas mediante el apoyo financiero y técnico, a través del fondo de Cultura y Educación de la CONADI.
3.3. Fortalecer espacios de autodeterminación definidos por los mismos pueblos mediante el apoyo técnico y/o financiero para la generación de actividades participativas y apalancamiento de recursos públicos y/o privados.

4.Fortalecer la política indígena urbana de acuerdo a los requerimientos del Consejo Nacional de CONADI.
4.1. Efectuar un diagnostico basado en la información secundaria proporcionada por estudios sobre la política indígena Urbana realizado tanto por la Corporación como por otras instituciones.
4.2. Generar espacios de discusión participativa para el diseño de una política urbana conforme a lo establecido en el Convenio 169.

5. Propender al desarrollo laboral de las personas a su cargo, mejorando y/o potenciando las competencias profesionales y promoviendo ambientes laborales saludables.
5.1 Asegurar el levantamiento de necesidades de capacitación de su equipo a cargo, en temáticas de su competencia.

Renta Líquida Promedio Mensual

$3932000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 31%. Incluye las asignaciones de modernización y zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.932.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.