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Convocatorias en:
Servicio Nacional de Turismo
Región de Arica y Parinacota
06/08/2018 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-4155
i) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional mínima de 5 años, o ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional mínima de 6 años.* Fuente: Artículo 2°, del DFL N° 1, de 01 de febrero de 2011, del Ministerio de Economía, Fomento y Turismo. *Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, modificado por la ley N° 20.955.
Es altamente deseable poseer experiencia en materias relacionadas a gestión de programas y/o proyectos vinculados al desarrollo económico local, desarrollo sustentable o gestión de instrumentos de fomento, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.
Adicionalmente se valorará tener experiencia en turismo, gestión pública y/o gestión de alianzas público-privadas.
Deseable poseer manejo del idioma ingles a nivel intermedio.
Se valorará contar con experiencia de a lo menos 3 años en cargos de dirección y/o gerencia y/o jefatura.
Al Director/a Regional le corresponderá implementar la Política Nacional de Turismo a nivel regional, ejecutando las líneas de acción definidas por el Servicio Nacional de Turismo: Competitividad, Desarrollo, Productos y Destinos, Promoción Turística y Turismo Social, en conjunto con el plan específico para la Región de Arica y Parinacota, en los diferentes destinos de la región, estimulando el crecimiento y desarrollo sustentable de recursos turísticos, la competitividad, promoción del destino y fomento de la actividad turística, generando alianzas público-privadas, para el beneficio de los turistas nacionales y extranjeros, prestadores de servicios turísticos, comunidades locales y al país en su conjunto. Asimismo, deberá actualizar dicho Plan de acuerdo a los lineamientos que el Servicio le entrega en virtud de las actualizaciones que pueda sufrir a partir del Plan de acción 2019 – 2022.
1.1
Diseñar un plan de acción regional
que contribuya al cumplimiento de los lineamientos estratégicos de la
institución, el cual deberá ser validado a nivel central.
1.2 Implementar el plan de acción regional atrayendo y administrando recursos para su ejecución.
3.1 Asegurar y aumentar el porcentaje de ejecución presupuestaria de los programas sociales en su modalidad regional.
3.2 Mejorar el control de los programas sociales regionales mediante la realización de supervisiones tanto a establecimientos de alojamiento turístico como a los grupos de viajes.4.1 Administrar una cartera de Proyectos
de Inversión a Fondos de Terceros a objeto de implementar políticas y programas
de desarrollo turístico regional.
4.2 Generar información de calidad y oportuna para la medición de la tasa de ocupabilidad del turismo interno en la región de acuerdo a las instrucciones y a la programación establecida por el Departamento de Estadísticas.
$3761000
El cargo corresponde a un grado 5° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 33%. Incluye las asignaciones de modernización, zona y bonificación especial para zonas extremas. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.761.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.
