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Subdirector/a Médico/a

Centro de Referencia de Salud Peñalolén Cordillera Oriente

Ministerio de Salud

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

09/07/2018 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-4157

Historial de concurso

Septiembre

2018

24/09/2018

RESOLUCIÓN DE LA AUTORIDAD

La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a ANDREA POBLETE SAA en el cargo de la nómina de candidatos enviada

Agosto

2018

23/08/2018 00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el período de reclamación hasta el 29/08/2018 23:59:59

Agosto

2018

22/08/2018

RESOLUCIÓN DEL COMITÉ

Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 10/08/2018 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.

Agosto

2018

07/08/2018

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Agosto

2018

02/08/2018

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 8 candidatos/as.

Julio

2018

14/07/2018

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS MA inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Julio

2018

13/07/2018

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS MA , define que 17 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Julio

2018

12/07/2018

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS MA inicia el proceso de Análisis Curricular de 26 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Julio

2018

11/07/2018

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 26 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Julio

2018

09/07/2018 23:59

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 14 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora CONSULTORA SKC GROUP SPA , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.

Julio

2018

09/07/2018 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 31 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Julio

2018

01/07/2018 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 09/07/2018 23:59:59.

Junio

2018

17/06/2018 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 03/07/2018 23:59:59.

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente: Articulo N° 40, Ley N° 19.882 Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de gestión clínica en organizaciones de salud, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

 

Adicionalmente, se valorará tener experiencia en gestión de redes asistenciales públicas y/o privadas.

 

Se valorará contar con experiencia de al menos de 3 años en cargos de Dirección o jefatura.

Misión

Al/a Subdirector/a Médico/a – Centro de Referencia de Salud de Peñalolén Cordillera Oriente, le corresponde dirigir, gestionar, coordinar y controlar la actividad diagnóstica, terapéutica y de rehabilitación ambulatoria del Establecimiento, a través de las distintas unidades y servicios que lo componen, según los lineamientos del Ministerio de Salud, Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Oriente y las definiciones estratégicas de la Institución, todo bajo la normativa legal vigente, velando porque estas prácticas se ejecuten con la mayor calidad y seguridad para los usuarios y los mejores resultados sanitarios.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1.-Dirigir, desde su ámbito de competencia, la implementación de la Planificación Estratégica vigente en el Establecimiento.               

1.1  Promover con sus equipos la implementación de prácticas y/o modelos que den cuenta de mayor participación usuaria según OE1 y OE2.

1.2 Fortalecer procesos internos que potencien la resolutividad ambulatoria de los pacientes de la  red que se atienden en nuestro establecimiento.

1.3 Potenciar el desarrollo de las jefaturas de su dependencia para el logro de  las competencias necesarias y suficientes que les permitan alcanzar el cumplimiento de metas y objetivos de la institución.

1.4 Participar activamente en los ámbitos que contribuyan a la eficiencia operacional del establecimiento.

 2.-  Fortalecer la mejora  permanente de los procesos asistenciales institucionales y de la adecuada estructura organizacional, para entregar la mejor respuesta a los requerimientos sectoriales y a las necesidades de los usuarios.               

2.1 Asegurar la participación y colaboración de los equipos de su dependencia en todos los ámbitos atingentes a la mejora continua de la calidad y a la(s) re-acreditación(es) futura (s) del establecimiento.

2.2 Analizar, diseñar, implementar y evaluar estrategias para facilitar el cumplimiento de la programación asistencial anual del establecimiento.

 3.- Participar activamente, en coordinación con la Red de Establecimientos del Servicio de Salud Metropolitano Oriente, en la materialización de prácticas innovadoras que puedan ser replicables y que permitan la expansión y crecimiento del Centro.               

3.1 Generar propuestas para apoyar el desarrollo de la cartera de servicios  del CRSCO, en el marco del enfoque RISS (Redes Integradas de Servicios de Salud) impulsados por el Ministerio de Salud y el Servicio de Salud Metropolitano Oriente.

3.2 Generar estrategias para el fortalecimiento de la coordinación clínica, administrativa y operacional con el Hospital Luis Tisné y los Centros APS derivadores.  

Renta Líquida Promedio Mensual

$3816790

Descripción Renta

Situación 1: Remuneración por nivel 2 de la Escala de Remuneraciones del Centro de Referencia de Salud Peñalolén Cordillera Oriente, con jornada de 44 horas semanales, con Asignación de Alta Dirección Pública del 35%. Total remuneración líquida promedio mensual referencial de $3.816.790.- Situación 2: Remuneración por nivel 2 de la Escala de Remuneraciones del Centro de Referencia de Salud Peñalolén Cordillera Oriente, con jornada de 33 horas semanales, con Asignación de Alta Dirección Pública del 35%. Total remuneración líquida promedio mensual referencial de $2.898.051.-