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Convocatorias en:
Centro de Referencia de Salud Peñalolén Cordillera Oriente
Región Metropolitana de Santiago
09/07/2018 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-4157
Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente: Articulo N° 40, Ley N° 19.882 Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, la ley N° 20.955.
Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de gestión clínica en organizaciones de salud, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.
Adicionalmente, se valorará tener experiencia en gestión de redes asistenciales públicas y/o privadas.
Se valorará contar con experiencia de al menos de 3 años en cargos de Dirección o jefatura.
Al/a Subdirector/a Médico/a – Centro de Referencia de Salud de Peñalolén Cordillera Oriente, le corresponde dirigir, gestionar, coordinar y controlar la actividad diagnóstica, terapéutica y de rehabilitación ambulatoria del Establecimiento, a través de las distintas unidades y servicios que lo componen, según los lineamientos del Ministerio de Salud, Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Oriente y las definiciones estratégicas de la Institución, todo bajo la normativa legal vigente, velando porque estas prácticas se ejecuten con la mayor calidad y seguridad para los usuarios y los mejores resultados sanitarios.
1.1 Promover con sus equipos la implementación de prácticas y/o modelos que den cuenta de mayor participación usuaria según OE1 y OE2.
1.2 Fortalecer procesos internos que potencien la resolutividad ambulatoria de los pacientes de la red que se atienden en nuestro establecimiento.
1.3 Potenciar el desarrollo de las jefaturas de su dependencia para el logro de las competencias necesarias y suficientes que les permitan alcanzar el cumplimiento de metas y objetivos de la institución.
1.4 Participar activamente en los ámbitos que contribuyan a la eficiencia operacional del establecimiento.
2.- Fortalecer la mejora permanente de los procesos asistenciales institucionales y de la adecuada estructura organizacional, para entregar la mejor respuesta a los requerimientos sectoriales y a las necesidades de los usuarios.
2.1 Asegurar la participación y colaboración de los equipos de su dependencia en todos los ámbitos atingentes a la mejora continua de la calidad y a la(s) re-acreditación(es) futura (s) del establecimiento.
2.2 Analizar, diseñar, implementar y evaluar estrategias para facilitar el cumplimiento de la programación asistencial anual del establecimiento.
3.- Participar activamente, en coordinación con la Red de Establecimientos del Servicio de Salud Metropolitano Oriente, en la materialización de prácticas innovadoras que puedan ser replicables y que permitan la expansión y crecimiento del Centro.
3.1 Generar propuestas para apoyar el desarrollo de la cartera de servicios del CRSCO, en el marco del enfoque RISS (Redes Integradas de Servicios de Salud) impulsados por el Ministerio de Salud y el Servicio de Salud Metropolitano Oriente.
3.2 Generar estrategias para el fortalecimiento de
la coordinación clínica, administrativa y operacional con el Hospital Luis
Tisné y los Centros APS derivadores.
$3816790
Situación 1: Remuneración por nivel 2 de la Escala de Remuneraciones del Centro de Referencia de Salud Peñalolén Cordillera Oriente, con jornada de 44 horas semanales, con Asignación de Alta Dirección Pública del 35%. Total remuneración líquida promedio mensual referencial de $3.816.790.- Situación 2: Remuneración por nivel 2 de la Escala de Remuneraciones del Centro de Referencia de Salud Peñalolén Cordillera Oriente, con jornada de 33 horas semanales, con Asignación de Alta Dirección Pública del 35%. Total remuneración líquida promedio mensual referencial de $2.898.051.-
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