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Convocatorias en:
Servicio Electoral
Región Metropolitana de Santiago
10/09/2018 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-4178
Diciembre
2018
26/12/2018La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a ELADIO RODRIGO LIZANA ORELLANA en el cargo de la nómina de candidatos enviada
Diciembre
2018
26/12/2018La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a ELADIO RODRIGO LIZANA ORELLANA en el cargo de la nómina de candidatos enviada
Noviembre
2018
21/11/2018 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 27/11/2018 23:59:59
Noviembre
2018
21/11/2018 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 27/11/2018 23:59:59
Noviembre
2018
20/11/2018Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 09/11/2018 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Noviembre
2018
15/11/2018El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Noviembre
2018
06/11/2018El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 11 candidatos/as.
Septiembre
2018
27/09/2018Empresa especializada en reclutamiento y selección SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS MA inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Septiembre
2018
26/09/2018El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS MA , define que 34 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Septiembre
2018
26/09/2018La empresa especializada en reclutamiento y selección SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS MA inicia el proceso de Análisis Curricular de 273 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Septiembre
2018
25/09/2018Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 273 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Septiembre
2018
10/09/2018 23:59Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 8 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora ICARAN CONSULTORES & CÍA. LTDA. , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.
Septiembre
2018
10/09/2018 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 353 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Agosto
2018
26/08/2018 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 10/09/2018 23:59:59.
Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado*. Fuente legal: Artículo 1 A de la Ley N° 18.583. *Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.
Es altamente deseable poseer
experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos complejos, especialmente en
el diseño, implementación y evaluación de políticas tecnológicas con altos
estándares de seguridad, en un nivel acorde a las necesidades específicas del
cargo.
Se valorará poseer a lo menos 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas.
El/la Jefe/a de División de Tecnologías de Información le corresponde proveer las soluciones tecnológicas que permitan a la Institución contar con procesos eficientes, oportunos, seguros y confiables, garantizando la disponibilidad y calidad de los datos necesarios para la generación de información y la toma de decisiones por parte de la misma.
1. Proponer e implementar mejoras a las políticas y herramientas relacionadas con la seguridad de la información institucional.
$3998000
El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 30%. Incluye las asignaciones de modernización y asignación electoral. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.998.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.
Red Fija: 800 373 600
Móviles: +5622 444 6467
101 (Opción 1-0)
Horario de atención:
Lunes a viernes de 09:00 a 19:00 horas