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Director/a Nacional

Instituto de Seguridad Laboral

Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

23/07/2018 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-4184

Historial de concurso

Noviembre

2018

07/11/2018

RESOLUCIÓN DE LA AUTORIDAD

La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a MANUEL JESÚS CAÑÓN PINO en el cargo de la nómina de candidatos enviada

Septiembre

2018

28/09/2018 00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el período de reclamación hasta el 04/10/2018 23:59:59

Septiembre

2018

27/09/2018

RESOLUCIÓN DEL CONSEJO

Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 14/09/2018 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.

Septiembre

2018

24/09/2018

ENTREVISTAS FINALES

El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Septiembre

2018

06/09/2018

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 11 candidatos/as.

Agosto

2018

09/08/2018

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección LABORUM.COM CHILE S.A. inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Agosto

2018

08/08/2018

ANÁLISIS CURRICULAR

El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección LABORUM.COM CHILE S.A. , define que 26 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Julio

2018

31/07/2018

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección LABORUM.COM CHILE S.A. inicia el proceso de Análisis Curricular de 121 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Julio

2018

30/07/2018

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 121 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Julio

2018

23/07/2018 23:59

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 5 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora B-ARON CONSEIL CHILE S.A. , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.

Julio

2018

23/07/2018 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 141 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Julio

2018

15/07/2018 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 23/07/2018 23:59:59.

Julio

2018

01/07/2018 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 17/07/2018 23:59:59.

Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 5 años; o, estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, más grado académico de Magíster o superior y experiencia profesional mínima de 5 años. Fuente legal: Artículo 12, del DFL Nº 4, de 23 de enero de 2009, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en gestión en materias relacionadas a Seguridad y Salud Laboral, Derechos Laborales y/o Gestión Masiva de Usuarios.

Adicionalmente, se valorará contar con experiencia en algunas de las siguientes materias:

-          Previsión Social.

También se valorará poseer  al menos, 3 años de experiencia en cargos de Directivos  o Gerenciales en instituciones públicas o privadas de similar complejidad. 

Misión

Al Director/a Nacional del Instituto de Seguridad Laboral, le corresponderá liderar y dirigir el cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad y Salud Laboral, impulsando, fomentando y promocionando el ejercicio de los derechos de los trabajadores y trabajadoras del país, de modo de asegurar la entrega oportuna y de calidad en las prestaciones y servicios previstas en la Ley Nº 16.744 y 21.054 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1.              Dirigir y gestionar al ISL con el fin de posicionarlo como el ente experto en el aseguramiento de la entrega de servicios de calidad en materias de recuperación de la salud y mitigación económica.

1.1.         Diseñar e implementar un plan  de mejora y ampliación de la cobertura de la prestación de servicios que otorga la institución a nivel nacional y regional.

 

1.2.         Diseñar e implementar un plan de supervisión a los prestadores de servicios de seguridad y salud.

 

1.3.         Implementar procesos      operacionales      y sistemas de información que aseguren la correcta y oportuna entrega de las prestaciones médicas, económicas y preventivas.

 

1.4.         Asegurar la pertinencia, oportunidad y calidad de las prestaciones y servicios entregados a todos los trabajadores fijando estándares de calidad de servicio.

2.              Promover y fomentar el derecho de seguridad y salud laboral entre los segmentos de trabajadores          más vulnerables y aquellos no adscritos al seguro.

2.1 Diseñar e implementar un programa de actividades de información, difusión y capacitación.

 

2.2 Coordinar   el   desarrollo   y   ejecución   con organismos públicos o privados relacionados en materia de seguridad y salud en el trabajo y en la implementación de la Política Nacional de Salud y Seguridad en el trabajo.

 

2.3  Fortalecer los mecanismos de    participación ciudadana, con los trabajadores más vulnerables o no adscritos al sistema.

 

3.  Mejorar la calidad de los procesos internos para la resolución, respuesta y control en la entrega de las prestaciones propias del servicio.

3.1 Generar una estrategia para mejorar los tiempos de respuesta en las entrega de las prestaciones.

 

3.2 Generar una cultura organizacional enfocada a la mejora continua que de valor interno a la Institución.

 

3.3 Fortalecer la implementación de herramientas tecnológicas que permitan controlar los procesos internos.

Renta Líquida Promedio Mensual

$5428000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 1°C de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 75%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.428.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.