Requisitos Legales

1.- Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración y contar con experiencia profesional mínima de cinco años; o 2.- Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, más grado académico de Magíster o superior y experiencia profesional mínima de 5 años. Fuente: Artículo Único del DFL Nº 279 de 10 de noviembre de 2009 del Ministerio de Obras Públicas. *Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. *Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en proyectos y/o ejecución de Obras Hidráulicas o Infraestructura de Riego o Drenaje de Aguas Lluvias o afines, en un nivel requerido para el cargo.

 Adicionalmente, se valorará tener experiencia y/o conocimientos en:
- Evaluación de Proyectos
- Economía
- Control de Gestión
- Procesos de Inversión Pública
- Contratos de Obra Pública

Se valorará poseer experiencia de 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas en materias relacionadas con el cargo.

Misión

Al/A la Director/a Nacional de Obras Hidráulicas le corresponde liderar la gestión de proyectos para la provisión de servicios de infraestructura hidráulica,  en sus etapas de diseño, construcción, explotación,  mantenimiento y traspaso de obras, conforme a las políticas y estrategias ministeriales, con el objeto de optimizar el  aprovechamiento y control del agua, la protección del territorio y de las personas, contribuyendo al desarrollo sustentable del país y a mejorar la calidad de vida de las personas.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1.    Implementar la nueva Institucionalidad del Servicio Sanitario Rural.    
1.1 Gestionar acorde a lo establecido en el reglamento respectivo, el cambio organizacional y cultural necesario a fin de lograr los objetivos trazados en la normativa vigente, conjuntamente con la Superintendencia de Servicios Sanitarios y Subsecretaría de Obras Públicas.
2.    Avanzar en la prestación de servicios de calidad de cara a lo ciudadanía que sean transparentes.    2.1 Incorporar estándares y niveles de servicio para la gestión de infraestructura hidráulica, avanzando en la definición de compromisos explícitos de servicio.
3.    Aumentar la seguridad del riego y/o la disponibilidad del agua y consumo humano.
3.1 Desarrollar un Plan Nacional de Regulación de Riego y Embalses, tanto pequeños como grandes.
4.    Proteger a las personas y la infraestructura a fin de evitar la pérdida de los recursos hídricos que se obtengan a través de las obras hidráulicas o los cauces.    
4.1 Desarrollar un Plan de Nacional contra aluviones, crecidas y gestión de aguas lluvias.
5.    Liderar la implementación de la Política de Gestión de Personas conforme a lo establecido por la administración.    
5.1 Fomentar la participación de los funcionarios en el Plan Estratégico de Gestión  de Personas.

Renta Líquida Promedio Mensual

$5814000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 1°C de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 90%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.814.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.