Encuentra el cargo que estás buscando

Jefe/a de División Protección Pecuaria

Servicio Agrícola y Ganadero

Ministerio de Agricultura

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

22/10/2018 23:59:59

Estado: Evaluación

Concurso: ADP-4289

Historial de concurso

Noviembre

2018

30/11/2018

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 6 candidatos/as.

Noviembre

2018

30/11/2018

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 6 candidatos/as.

Noviembre

2018

08/11/2018

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección GESTION DE TALENTOS CONSULTORES inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Noviembre

2018

08/11/2018

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección GESTION DE TALENTOS CONSULTORES inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Noviembre

2018

07/11/2018

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección GESTION DE TALENTOS CONSULTORES , define que 12 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Octubre

2018

24/10/2018

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 66 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Octubre

2018

22/10/2018 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 75 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Octubre

2018

14/10/2018 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 22/10/2018 23:59:59.

Octubre

2018

14/10/2018 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 22/10/2018 23:59:59.

Septiembre

2018

30/09/2018 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 16/10/2018 23:59:59.

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuentes legales: Inciso final del artículo 40º de la Ley Nº 19.882; artículo 4ª de la ley Nº 19.352; y artículo 2ª del DFL Nº 23 de 2004 del Ministerio de Hacienda. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente Legal: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en materias pecuarias, salud e inocuidad animal.

 

Adicionalmente se valorará tener experiencia en:

Experiencia en organizaciones de carácter internacional, públicas o privadas.

 

Se valorará poseer experiencia de al menos 3 años en cargos directivos o jefaturas de equipos de similar complejidad.

Misión

El/la Jefe/a de División de Protección Pecuaria del Servicio Agrícola y Ganadero, apoya y asesora técnicamente al Director Nacional en el desarrollo e implementación de políticas del ámbito pecuario de competencia del Servicio; incluyendo materias sobre prevención, control y erradicación de enfermedades transmisibles de los animales; fiscalización de enfermedades transmisibles de los animales; fiscalización de normativa atingente al sector; los procesos de certificación de productos pecuarios para consumo interno y de aquellos destinados a la exportación según la normativa vigente; el registro y autorización de medicamentos de uso veterinarios y de insumos destinados a la alimentación animal.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Mantener e incrementar el patrimonio zoosanitario del país para apoyar el desarrollo sustentable y competitivo del sector pecuario nacional:

1.1   Elaborar una propuesta metodológica que permita priorizar el manejo de enfermedades a ser incorporadas en programas de control/erradicación oficial.

1.2   Implementación del plan para el control y erradicación del síndrome reproductivo y respiratorio del Cerdo-PRRS.

1.3   Fortalecimiento de los principales programas en sanidad animal, como el Plan Nacional de Erradicación de Brucelosis y el Plan Nacional de Control y erradicación de Tuberculosis.

1.4   Fortalecimiento del Programa Nacional de Trazabilidad Animal.

1.5   Establecer iniciativas de fortalecimiento y facilitación del comercio internacional de animales y productos de origen pecuario en concordancia con el patrimonio sanitario y de inocuidad de la agroindustria de Chile.

 

2. Fortalecimiento de la acción fiscalizadora del SAG:

2.1 Optimizar los estándares de fiscalización de las normas de competencia del Servicio.

2.2 Implementar nuevas tecnologías que apoyen la acción fiscalizadora.

 

 3.       Establecer las condiciones al interior de la División, para mejorar la gestión en el ámbito de las personas.

3.1   Diseñar e implementar un plan para mejorar aspectos de la cultura organizacional y clima laboral en concordancia con los lineamientos de la dirección nacional.


4.       Desarrollar un proceso de modernización organizacional sobre la estructura y funciones del servicio en la División con énfasis en la gestión eficiente y eficaz:

4.1   Mejorar y simplificar los procesos, resguardando las particularidades locales que pudieran existir y fomentando la toma de decisiones en los niveles regionales.

4.2   Establecer mecanismos para optimizar los tiempos de respuesta para la entrega de los servicios y la calidad de éstos, fortaleciendo el trabajo coordinado al interior de la División y con nuestros clientes y socios, para obtener mejores resultados.

4.3    Controlar y cumplir el programa presupuestario asociado a la División acorde a las definiciones y objetivos estratégicos del Servicio.

4.4   Implementar herramientas tecnológicas que permitan ejecutar eficientemente las acciones de la división y la integración con otros servicios del Estado, para facilitar la exportación y la importación de mercancías del ámbito pecuario.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4236000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 47%. Incluye las asignaciones de modernización y estímulo fito y zoosanitaria. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.236.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.