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Convocatorias en:
Fondo Nacional de Salud
Región Metropolitana de Santiago
20/08/2018 23:59:59
Estado: Evaluación
Concurso: ADP-4296
Noviembre
2018
29/11/2018 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 05/12/2018 23:59:59
Octubre
2018
04/10/2018El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 8 candidatos/as.
Octubre
2018
04/10/2018El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Agosto
2018
31/08/2018Empresa especializada en reclutamiento y selección HUMAN CONSULT ASESORIAS SPA inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Agosto
2018
30/08/2018El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección HUMAN CONSULT ASESORIAS SPA , define que 23 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Agosto
2018
23/08/2018La empresa especializada en reclutamiento y selección HUMAN CONSULT ASESORIAS SPA inicia el proceso de Análisis Curricular de 115 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Agosto
2018
22/08/2018Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 115 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Agosto
2018
20/08/2018 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 123 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Agosto
2018
12/08/2018 01:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 20/08/2018 23:59:59.
Julio
2018
29/07/2018 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 13/08/2018 23:59:59.
Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y experiencia profesional no inferior a 5 años . Fuente: Artículo 2° del DFL N° 1, de 19 de junio de 2017, del Ministerio de Salud. Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, la ley N° 20.955.
Es
altamente deseable poseer experiencia en materias de gestión financiera, presupuestaria
y administrativa, en instituciones públicas y/o privadas en un nivel apropiado
para las necesidades específicas de este cargo.
Asimismo se valorará poseer experiencia en:
-El ámbito de la salud.
-Administración de Redes de Atención.
Al/a Director/a Zonal Sur del Fondo Nacional de Salud le corresponderá coordinar y ejecutar los procesos del servicio a nivel regional, asegurando la continuidad operacional de la jurisdicción de su competencia, así como administrar, controlar y gestionar localmente las áreas funcionales de acuerdo a las políticas que defina para tales efectos el Nivel Central del Fondo Nacional de Salud.
1.Administrar el presupuesto asignado a su dirección zonal con eficiencia, calidad y oportunidad.
1.1
Ejecutar el presupuesto de la jurisdicción de acuerdo a los lineamientos de
eficiencia definidos por el nivel central.
1.2
Ejecutar la gestión de compras mediante GRD (Grupo Relacionado por el
Diagnóstico).
1.3 Monitorear la oportunidad y calidad de las compras sanitarias efectuadas en el área de su jurisdicción y proponer mejoras al nivel central.
1.4 Evaluar la Implementación de un porcentaje de pago en APS Municipal (Atención Primaria de Salud), asociado a los resultados en materias de presupuesto global.
2. Monitorear el balance entre el financiamiento y la gestión de salud del área de su jurisdicción.
2.1
Implementar Directorios de Compras que permitan enfrentar de mejor forma la
resolución de listas de espera GES (Garantías Explícitas en Salud).
2.2 Monitorear la gestión financiera de cada Servicio de Salud
para Identificar el nivel de brecha de financiamiento existente en el área de
su jurisdicción, y establecer mecanismos que permitan acortar el déficit
estructural.
2.3 Ejecutar un sistema de financiamiento asociado a prestaciones efectivamente realizadas.
3. Contribuir al fortalecimiento de la gestión institucional en la zona con la finalidad de mejorar la atención de los beneficiarios.
3.1 Desarrollar estrategias que promuevan el acercamiento de
FONASA a sus beneficiarios.
3.2 Identificar el nivel de satisfacción usuaria, proponiendo planes de mejora cuando corresponda.
4. Fortalecer el desempeño de los equipos bajo su dependencia con el fin de potenciar sus talentos y habilidades.
4.1 Cumplir con las normas
generales de Gestión y Desarrollo de Personas, en concordancia a la
normativa vigente con énfasis en ambientes laborales favorables.
4.2 Promover el desarrollo de programas de formación y capacitación para los funcionarios de su dependencia.
$3293000
El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 35%. Incluye el incremento por desempeño colectivo de la asignación de modernización y zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.293.000.- para un no funcionario del Fondo Nacional de Salud.