Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado. Fuente: Articulo Nº2 del DFL. Nº 29 del 24 de agosto de 2017 del Ministerio de Salud. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de gestión y administración presupuestaria en organizaciones públicas y/o privadas, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Adicionalmente, se valorará tener experiencia en:

-          Gestión financiera e inversiones

-          Implementación de proyectos TIC

-          Sector Salud

Misión

Al Subdirector/a Administrativo/a del Servicio de Salud Metropolitano Occidente le corresponde liderar la gestión administrativa de los establecimientos de salud de las redes dependientes del Servicio, asegurando el óptimo funcionamiento y coordinación de las áreas financiera, de recursos físicos, tecnológicos, de abastecimientos, gestión de convenios, con el fin de contribuir al logro de los objetivos asistenciales y sanitarios, metas del Servicio y a la implementación de las políticas estratégicas del mismo. De acuerdo con el marco legal y normativa vigente.     

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1.            Liderar la  implementación un modelo de control de gestión que fomente el equilibrio financiero y la administración y disminución  de la deuda, como también estrategias que aseguren la ejecución eficiente del presupuesto. 

1.1          Implementar un plan de acción en conjunto con la Subdirección de Recursos Humanos, focalizado en la gestión y el control financiero, para obtener un óptimo equilibrio entre ingresos y gastos.

1.2          Implementar planes de acción, estrategias y procesos que aseguren la mejora de infraestructura, equipamiento e insumos para el fortalecimiento de la atención del usuario, generando alianzas con la Subdirección Médica y Dirección de Atención Primaria.

2.            Fortalecer los procesos en el ámbito de la gestión administrativa, orientándose a la mejora continua en el Servicio de Salud.

2.1          Elaborar e implementar un plan de acción que permita optimizar e innovar en los procesos administrativos acorde con las modificaciones tecnológicas y normativas.

2.2          Diseñar un plan de acción y dar cumplimiento, en el ámbito de su competencia, que permita alcanzar las líneas estratégicas del Servicio de Salud Metropolitano Occidente.

3.            Optimizar estrategias y procesos para asegurar el apoyo logístico oportuno a las prestaciones sanitarias de la red asistencial.

3.1          Generar un plan de acción que permita implementar los proyectos de actualización tecnológica relacionada con la prestación y producción clínica de la red asistencial.

3.2          Generar un plan de acción que permita implementar el apoyo logístico oportuno a las prestaciones sanitarias de la Red asistencial.

3.3          Desarrollar una adecuada coordinación, para fortalecer los procesos de autogestión en red de los hospitales con esta condición y gestionar los progresos y cumplimientos de metas de la red.

4.            Ejecutar la cartera de inversiones del Servicio de Salud, de acuerdo a la planificación ministerial en materia de proyectos de inversión.

4.1          Desarrollar estrategias que permitan implementar en tiempo y forma, los planes de inversión hospitalaria en los cronogramas definidos, coordinando a los diferentes actores públicos y privados.

4.2          Desarrollar estrategias de control que permitan ejecutar el presupuesto financiero asociado a inversiones.

5.            Gestionar el oportuno y eficiente abastecimiento de productos e insumos en los establecimientos de la red asistencial, con el fin de resguardar la continuidad de los procesos.

1.1          Aumentar la eficiencia en las compras en la dirección de servicio y los establecimientos dependientes, mediante el correcto uso de los mecanismos de compra definidos por la ley.

1.2          Ajustar el gasto en compra de prestaciones, acorde a la normativa vigente.

1.3          Definir los lineamientos para la gestión de activos en los establecimientos de la red

Renta Líquida Promedio Mensual

$4151000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 75%. Incluye las asignaciones de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.151.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud Metropolitano Occidente.