Encuentra el cargo que estás buscando
Convocatorias en:
Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas
Región de Ñuble
12/11/2018 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-4302
Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuentes legales: Inciso final del artículo 40° de la Ley N° 19.882 y artículo único del DFL N° 2 de 1990 del Ministerio de Educación. Nota a pie de página: Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: parte final del inciso tercero del artículo cuadragésimo de la ley N° 19.882.
Es
altamente deseable poseer experiencia en dirección de proyectos y/o
administración de recursos financieros, materiales y humanos, en un nivel
apropiado para las necesidades específicas de este cargo.
Adicionalmente,
se valorará tener experiencia en:
- Implementación
de Proyectos de Alta Complejidad Logística.
- Implementación
de Sistemas de Gestión de Calidad.
Se valorará poseer 2 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas de similar envergadura.
Al Director/a Regional le corresponde dirigir la aplicación de las políticas públicas e institucionales de la Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas en la Región de Ñuble, de acuerdo a los objetivos estratégicos de la institución y los lineamientos del Ministerio de Educación, con el fin de favorecer la mantención y éxito en el sistema educacional de niñas, niños y jóvenes en condición de vulnerabilidad económica, psicológica y/o biológica, contribuyendo a la igualdad de oportunidades en el proceso educacional.
DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
1.
Asegurar la disponibilidad del servicio de alimentación escolar sana y oportuna
y
contribuir con la reducción de la obesidad en la población estudiantil. |
1.1
Gestionar y fortalecer el trabajo
con los establecimientos educacionales y la red colaboradora regional de los
Programas de JUNAEB. 1.2
Supervisar
y monitorear la implementación de los Programas de JUNAEB y las acciones
correctivas de los programas institucionales, considerando los aspectos
técnicos y operativos definidos en de cada uno de ellos. |
2.
Fomentar el desarrollo de
proyectos de inversión e innovación que permitan mejorar la gestión regional. |
2.1
Gestionar
la obtención de recursos financieros y no financieros que permitan mejoras en
la gestión regional. 2.2
Desarrollar
una cartera de proyectos regionales (infraestructura, innovación, cobertura y
otros pertinentes) para ser presentados en la red intersectorial. |
3.
Asegurar la correcta entrega de
beneficios a la población objetivo, velando por la correcta ejecución de los
procesos de contratación de servicios relacionados a los programas de la
JUNAEB, resguardando el cumplimiento normativo, con especial énfasis en los
aspectos de calidad, eficiencia y oportunidad en la prestación de éstos. |
3.1
Fortalecer
el proceso de control y de seguimiento a los procesos de licitación, trato
directo y contratos con proveedores, especialmente a aquellos que puedan
poner en riesgo la gestión de los Programas de JUNAEB a nivel regional. |
4.
Implementar la política de Gestión
de Personas vigente en JUNAEB, gestionando estratégicamente a las personas de
la región, según los valores y principios institucionales. |
4.1
Demostrar
un liderazgo colaborativo con el equipo fomentando las destrezas y
habilidades de los funcionarios y resolviendo las situaciones de manera ventajosa
para el servicio 4.2
Gestionar
el talento del equipo de la región de manera estratégica, planificando el
desempeño, estableciendo metas por unidades, generando una retroalimentación
oportuna y un desarrollo de las competencias del personal a su cargo. |
5.
Asegurar la implementación del
Plan Nacional de Iniciativas Estratégicas de modernización e innovación de
JUNAEB (2018-2022). |
5.1
Gestionar
un plan operativo en la región que permita dar cumplimiento al Plan Nacional
de Iniciativas Estratégicas. |
6.
Asegurar la correcta aplicación y
puesta en marcha de la nueva Dirección Regional de Ñuble para JUNAEB. |
6.1
Implementar
y gestionar de manera eficaz las distintas áreas programáticas y de soporte
en la nueva dirección regional de JUNAEB. 6.2
Coordinar
con los actores estratégicos de la región la implementación de los distintos
programas en base a la misión y los valores institucionales de JUNAEB. |
7.
Planificar la ejecución
presupuestaria según la asignación de recursos anual. |
7.1
Cumplir la
planificación de la ejecución presupuestaria durante el año presupuestario,
logrando una eficiente utilización de los recursos asignados. |
$2848000
El cargo corresponde a un grado 7° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 33%. Incluye las asignaciones de modernización y zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $2.848.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.