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Gerente Corporativo

Corporación de Fomento de la Producción

Ministerio de Economía, Fomento y Turismo

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

22/10/2018 23:59:59

Estado: Evaluación

Concurso: ADP-4313

Historial de concurso

Diciembre

2018

10/12/2018

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Diciembre

2018

06/12/2018

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 4 candidatos/as.

Noviembre

2018

06/11/2018

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección AYJ GESTIÓN inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Noviembre

2018

06/11/2018

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección AYJ GESTIÓN inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Noviembre

2018

05/11/2018

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección AYJ GESTIÓN , define que 18 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Noviembre

2018

01/11/2018

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección AYJ GESTIÓN inicia el proceso de Análisis Curricular de 513 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Octubre

2018

31/10/2018

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 513 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Octubre

2018

22/10/2018 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 527 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Octubre

2018

14/10/2018 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 22/10/2018 23:59:59.

Octubre

2018

14/10/2018 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 22/10/2018 23:59:59.

Septiembre

2018

30/09/2018 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 16/10/2018 23:59:59.

Requisitos Legales

Poseer Licencia de Educación Media o equivalente. Fuente legal: artículo 5° de la Ley N° 19.530 y en el artículo único del DFL N° 9, de 1990, del Ministerio de Economía, Fomento y Reconstrucción.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en áreas corporativas como planificación estratégica, gestión de personas y/o control de gestión, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Altamente deseable conocimiento de los negocios propios de la corporación tales como emprendimiento, innovación, fomento de la producción y/o financiamiento.

Deseable tener experiencia en gestión de redes nacionales y/o internacionales vinculados al emprendimiento.

Se valorará la posesión de un título profesional de una carrera, de a lo menos 8 semestres de duración,  otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste.

Deseable manejo de idioma inglés, nivel intermedio.

Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura, ya sea en instituciones públicas o privadas.

Misión

Definir e impulsar mejoras a la gestión institucional, conduciendo sus procesos estratégicos, alineando y coordinando las acciones de todas las unidades de gestión para producir sinergia, asegurar la entrega efectiva de los servicios comprometidos a los clientes y representar adecuadamente a la Corporación frente a otras instituciones.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Asegurar el alineamiento organizacional en torno a la estrategia corporativa definida por la Corporación, en especial en cuanto a estrategia relativa a la promoción del emprendimiento, innovación, fomento de la productividad y financiamiento.
2. Fomentar la coordinación de las diversas líneas de negocio y soporte, para asegurar el correcto funcionamiento de la estrategia de la Corporación.
3. Coordinar mecanismos y estrategias entre distintos niveles de la organización, así como también entre la Corporación y organismos externos nacionales e internacionales
4. Contribuir a que los funcionarios(as) de la Corporación cuenten con los conocimientos, habilidades y/o destrezas requeridas para el ejercicio de su rol, que favorezcan el cumplimiento de los desafíos institucionales propuestos.
5. Diseñar, resguardar y supervisar que la estrategia comunicacional definida permita promover y visibilizar la estrategia institucional. 
6. Velar por que los sistemas de control de gestión, permitan generar reportabilidad y oportunidades de mejora de las funciones organizacionales definidas por la Corporación
7. Asegurar la correcta ejecución de Activos Fijos no financieros y de proyectos especiales por la Corporación.
8. Resguardar el fiel cumplimiento técnico y contractual de los convenios celebrados con instituciones nacionales e internacionales, referidas al Litio.
9. Motivar al equipo y lograr una cultura de trabajo colaborativo, entregando la orientación necesaria para el cumplimiento de los objetivos.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4471292

Descripción Renta

El cargo corresponde al grado 3° Directivo de la Escala de Remuneraciones de CORFO, regida por la Resolución Conjunta N°24 de 1993, de los Ministerios de Economía Fomento y Reconstrucción y de Hacienda, y sus modificaciones. Incluye las asignaciones profesional y de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial es de $4.471.292.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.