Mesa de atención telefónica
Red Fija: 800 104 270
Horario de atención:
Lunes a viernes de 09:00 a 19:00 horas
Encuentra el cargo que estás buscando
Convocatorias en:
Dirección de Previsión de Carabineros de Chile
Región Metropolitana de Santiago
10/12/2018 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-4321
Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado. Fuente legal: Inciso final del artículo 40° de la Ley N° 19.882 y artículo único del DFL N°2 de 1990 del Ministerio de Defensa Nacional. Nota a pie de pagina: “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.
Es altamente deseable poseer
experiencia en administración presupuestaria, gestión financiera y contable, en un
nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.
Adicionalmente se valorará tener
experiencia y/o conocimientos en administración pública y compras públicas.
Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas.
A el/la Contador/a de la Dirección de Previsión de
Carabineros de Chile le corresponde gestionar el área de
Contabilidad General de la Institución, entregando objetivos y lineamientos
estratégicos para cada área del Departamento y verificando los procesos de contabilidad
central, presupuesto, registros y balances, tesorería y la gestión de compras,
entregando información de gestión y financiera,
útil, oportuna y confiable para la toma de decisiones y el control gerencial.
1. Fortalecer los procesos contables-financieros, presupuestarios y de compras, para potenciar el control y resguardo de la información, promoviendo una gestión eficiente y transparente.
1.2 Diseñar, implementar y evaluar un plan de mejora, de acuerdo a la programación definida.
1.3 Adoptar las medidas necesarias para la completa utilización de los sistema informático financiero/contable del Estado.
2. Consolidar las unidades de trabajo, gestionando el desarrollo de las personas a su cargo, para obtener equipos de trabajo cohesionados y orientados al cumplimiento de los objetivos institucionales.
2.1 Incorporar acciones de capacitación
para su equipo de trabajo en aquellas temáticas de su competencia.
2.2 Generar acciones concretas que permitan asegurar buenas prácticas laborales.
3. Mejorar la gestión de los recursos financieros para el cumplimiento del plan estratégico de la institución.
3.1 Optimizar los procesos de recuperación
de ingresos, llevando un control del avance de los mismos. 3.2
Generar un plan de trabajo para mitigar los riesgos críticos asociados a
la gestión financiera/contable.
$3089000
El cargo corresponde a un grado 7° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 66%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.089.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.
Red Fija: 800 104 270
Horario de atención:
Lunes a viernes de 09:00 a 19:00 horas