Mesa de atención telefónica
Red Fija: 800 104 270
Horario de atención:
Lunes a viernes de 09:00 a 19:00 horas
Encuentra el cargo que estás buscando
Convocatorias en:
Comisión Chilena del Cobre
Región Metropolitana de Santiago
05/11/2018 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-4333
Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente: Inciso final del artículo 40 de la Ley Nº 19.882. *Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Modificación introducida por la Ley N° 20.955, del inciso final del Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882.
Es altamente deseable poseer experiencia en derecho minero y
derecho administrativo.
Adicionalmente, se valorará poseer experiencia en derecho
ambiental, derecho corporativo y derecho laboral.
Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de jefatura y/o coordinación de equipos en instituciones públicas o privadas.
Al Fiscal, le corresponderá dirigir y ordenar liderar, conforme a las directrices, políticas e instrucciones emanadas del Consejo Directivo de la Institución y de su Vicepresidente Ejecutivo, a las personas, recursos y medios de que dispone la Dirección Jurídica de modo de prestar una asesoría jurídica integral, eficaz y oportuna a la Vicepresidencia Ejecutiva y a toda la institución a las demás direcciones de la Comisión en las materias de su competencia; fijar de común acuerdo con el Vicepresidente Ejecutivo, las políticas y procedimientos con que se ajustará la Institución en materias de relevancia legal, tales como asesorías legislativas, informes jurídicos, opiniones legales.
1. Mejorar el proceso de control de juridicidad para asegurar una eficiente gestión de los actos administrativos conforme a derecho, disminuyendo los tiempos de los procesos internos.
1.1
Optimizar el tiempo promedio de respuesta a los requerimientos y en
los actos administrativos del servicio.
2. Fortalecer el rol de la División Jurídica al interior de la institución como responsable de velar por la juridicidad de los actos administrativos del Servicio.
2.1
Evaluar y mejorar el modelo de trabajo con las diferentes
áreas de la institución con el fin de hacerlo más eficiente y colaborativo.
2.2 Definir y ejecutar una estrategia de transferencia de conocimiento en materias jurídicas a los distintos funcionarios del Servicio.
3. Fomentar y resguardar un ambiente de trabajo propicio para
favorecer el logro de los objetivos de la División, potenciando los canales
formales de comunicación del equipo.
3.1
Proponer, implementar y monitorear un programa de
coordinación que facilite el trabajo en equipo y mejore el ambiente de trabajo.
3.2 Implementar un plan de capacitación continua que permita la mejora de la gestión y el logro de los objetivos de la División.
$5095000
El cargo corresponde a nivel II de la Escala de Remuneraciones de la Comisión Chilena del Cobre, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 2%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.095.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.
Red Fija: 800 104 270
Horario de atención:
Lunes a viernes de 09:00 a 19:00 horas