DESAFÍOS DEL CARGO

LINEAMIENTOS

1.    Gestionar eficaz y eficientemente proyectos de construcción, mejoramiento, recuperación de la infraestructura del Parque Metropolitano de Santiago y sus dependencias con criterios de sustentabilidad y accesibilidad universal.

1.1     Iniciar proyectos urbanos y concretar su término, a objeto que éstos sean entregados a la comunidad.

1.2     Articular la oferta programática y lograr la ejecución de planes integrales en el territorio.

2.    Coordinar la implementación del Programa de Conservación de Parques Urbanos en la Región Metropolitana y el apoyo a la gestión de parques urbanos en todas las etapas de su desarrollo.

2.1. Implementar , en los parques en conservación, planes orientados a propiciar su uso con criterios de sustentabilidad.

3.    Fortalecer y liderar las instancias de participación ciudadana en los diseños de programas y proyectos urbano habitacionales y mejorar los sistemas de atención ciudadana.

3.1     Implementar acciones que aseguren la calidad de la atención, así como la adecuada y oportuna entrega de información por parte del servicio a sus usuarias/os / a la ciudadanía.

3.2     Potenciar los mecanismos de atención ciudadana mediante el registro eficaz de la demanda de oferta programática.

4.    Promover y articular medidas afirmativas y acciones orientadas a reducir inequidades, brechas y barreras que limitan el acceso a los parques bajo su administración a los grupos de interés prioritario^[1].

4.1     Implementar medidas comprometidas en la Agenda de Inclusión Social Ministerial, en materia de pueblos indígenas, migrantes, accesibilidad universal, infancia e igualdad de género y diversidad sexual.

5.    Promover el desarrollo de las personas y de los equipos de trabajo del PMS, a través del fortalecimiento de competencias, ambientes laborales saludables e inclusivos y el equilibrio de la vida laboral y familiar, para potenciar el desempeño institucional.

5.1   Dirigir y liderar el plan estratégico de gestión de personas del Servicio, para la implementación Política de Desarrollo de Personas y Calidad de Vida Laboral del MINVU.

6.    Gestionar con eficiencia y oportunidad los programas y proyectos del PMS, propiciando procesos innovadores, simples y transparentes, y sistemas de información que optimicen la formulación y evaluación de las políticas ministeriales.

6.1   Liderar la formulación de metas e iniciativas conducentes al mejoramiento de la gestión del Servicio (PMG, CDC, entre otros)

6.2   Supervisar la correcta ejecución de programas orientados al mejoramiento de la calidad de las obras (Gestión de Calidad y Fiscalización Técnica de Obras).

6.3.    Supervisar el correcto cumplimiento por parte del servicio de Ley de compras públicas y sistema de compras públicas y del Sistema de Información para la Gestión Financiera del Estado.