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Convocatorias en:
Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas
Región Metropolitana de Santiago
20/08/2018 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-4343
Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuentes: Artículo 40°, inciso final de la Ley Nº 19.882 y artículo único del DFL Nº 2 de 1990 del Ministerio de Educación. Nota a pie de página: “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.
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Es
altamente deseable poseer experiencia en derecho administrativo, en un nivel
apropiado para las necesidades específicas de este cargo.
Adicionalmente,
se valorará tener experiencia en las siguientes materias: Ley de
Compras y Contrataciones Públicas |
Litigios
laborales, civiles y constitucionales
Se valorará poseer a lo menos 3 años de experiencia en cargos de dirección, jefatura o coordinación de equipos en instituciones públicas o privadas de similar envergadura.
El/La Jefe/a del Departamento Jurídico deberá velar por la legalidad de los actos de la institución, asegurando que éstos se realicen de acuerdo a la normativa vigente; brindando asesoría jurídica permanente al/a la Secretario/a General, a los Departamentos y Direcciones Regionales del Servicio, en todas aquellas materias legales relacionadas con el funcionamiento de la Institución y con la toma de decisiones.
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DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
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1. Fortalecer la gestión del Departamento Jurídico,
con el fin de mejorar la calidad y oportunidad de las respuestas a los
requerimientos sobre materias jurídicas y otros que requieran de su
colaboración. |
1.1 Mejorar la calidad y
oportunidad de las respuestas frente a los actos administrativos que requiere
la institución. 1.2 Estandarizar la elaboración de actos
administrativos y los procedimientos para su tramitación. 1.3 Elaborar y difundir procedimientos relativos a
tramitaciones y plazos, de aquellas materias vinculadas a la gestión de este
departamento. |
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2. Promover la gestión oportuna, ecuánime y eficiente
de los procedimientos sancionatorios a proveedores. |
2.1 Liderar el diseño y la revisión de los procedimientos
aplicables a los procesos sancionatorios a proveedores de los Programas
institucionales, que sean de competencia del Departamento, estableciendo
mejoras a los existentes. |
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3. Asegurar la actualización permanente de los
funcionarios del Servicio, en materias legales y reglamentarias que rigen al
sector público y JUNAEB, con el fin de alinear los criterios institucionales en
materias de sus competencias. |
3.1 Desarrollar una línea de trabajo al interior de
la Institución para articular y entregar directrices en materias jurídicas
propias del sector público y de JUNAEB. 3.2
Gestionar el plan de capacitación y difusión dirigido a los funcionarios en
materias jurídicas sobre funcionamiento de los programas de JUNAEB. |
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4. Asesorar jurídicamente a los
departamentos del servicio y controlar la legalidad y oportunidad de los
actos que emanan de cada uno de ellos. |
4.1 Velar por la calidad y
oportunidad de todas las etapas de los procesos de contratos y licitaciones,
tanto de los programas como de los proveedores. |
$3018000
El cargo corresponde a un grado 7° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 47%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.018.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.
