Encuentra el cargo que estás buscando

Subdirector/a Administrativo/a

Instituto Nacional de Estadísticas

Ministerio de Economía, Fomento y Turismo

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

17/12/2018 00:00:00

Estado: Postulación

Concurso: ADP-4352

Historial de concurso

Diciembre

2018

02/12/2018 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 17/12/2018 00:00:00.

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años.* Fuente: Artículo 2° de la Ley N° 19.196 e inciso final del artículo 40° de la Ley N° 19.882. *Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en gestión administrativa, financiera y/o presupuestaria en instituciones de similar envergadura. 

Adicionalmente, se valorará tener experiencia en administración financiera del Estado y/o gestión de personas.

Se valorará contar con experiencia de a lo menos 3 años en cargos de dirección y/o gerencia y/o jefatura.

Misión

El/la Subdirector/a Función Administrativa deberá gestionar eficientemente los recursos financieros, logísticos y de personas del Instituto, velando por el cumplimiento de la normativa vigente, metas, políticas y lineamientos estratégicos institucionales, a fin de asegurar adecuados estándares de calidad, eficiencia y transparencia de los procesos del área y de la Institución. Así también deberá asegurar la entrega efectiva de los servicios comprometidos a los clientes y representar adecuadamente al Instituto frente a otras instituciones.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Garantizar la eficiencia, calidad y confiabilidad de los procesos y productos de la subdirección.
1.1 Controlar y optimizar los procesos administrativos, específicamente en las áreas de personas, finanzas y logística.
1.2 Implementar y/o perfeccionar los mecanismos de gestión y cumplimiento del logro de la unidad.

2. Incorporar herramientas y técnicas que permitan cumplir con las funciones de la subdirección de manera eficiente.
2.1 Incorporar en los procesos productivos de la subdirección mejora continua.
2.2 Generar, mantener y ampliar las redes tanto con unidades internas como con organismos externos, que permitan gestionar los recursos institucionales de manera eficiente.
2.3 Desarrollar iniciativas que incorporen el uso de tecnologías a los procesos administrativos y otros que lo requieran, dentro de su ámbito de acción

3. Mejorar la gestión interna de la subdirección para contribuir al buen servicio.
3.1 Supervisar e informar sobre los recursos utilizados en la institución de manera sistematizada y periódica.
3.2 Agilizar la entrega de información de materias administrativas y de toda la institución, para contribuir con la toma de decisiones del Director(a) Nacional.

4. Potenciar las competencias del personal de la Institución.
4.1 Colaborar con el diseño e implementar el modelo de gestión integral de personas a nivel nacional.
4.2 Optimizar los procesos del ciclo laboral de las personas de la institución.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4246000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 50%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.246.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.