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Finalizadas

Subdirector/a Nacional de Geología

Servicio Nacional de Geología y Minería

Ministerio de Minería

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

19/11/2018 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-4438

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Requisitos Legales

Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocida por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente: Artículo 40° de la Ley N° 19.882. *Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, modificado por la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en la administración y gestión de proyectos en el área geológica y/o en ciencias geológicas y/o en proyectos de sistemas de información geológicos o materias afines, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

 

Adicionalmente,  se valorará tener experiencia en áreas de extracción minera y/o diseño de modelos geológicos que sustentan el proceso minero.

 

Se valorará poseer dominio del idioma inglés en nivel intermedio.

 

Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección o  jefatura en instituciones públicas o privadas.

Misión

El/la Subdirector/a Nacional de Geología, deberá dirigir, coordinar y orientar las actividades del área geológica, con la finalidad de generar y difundir el conocimiento geológico sobre el territorio nacional, todo ello basado en el marco de las funciones otorgadas por la ley y según los lineamientos estratégicos del Servicio, que permita impulsar las políticas públicas en el ámbito geológico, contribuyendo al desarrollo del país en un entorno social, económico y ambientalmente sustentable.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Fortalecer el funcionamiento de la Red Nacional de Vigilancia Volcánica (RNVV), permitiendo proveer información relevante para disminuir los riesgos de la población expuesta a peligros volcánicos.

1.1 Mejorar la cobertura de la Red de Vigilancia Volcánica (cobertura territorial y cobertura por volcán).
1.2 Mejorar la entrega de información a las autoridades y comunidad en general respecto de peligros volcánicos.

2. Liderar la implementación eficiente de  los programas de la Subdirección Nacional de Geología de acuerdo a lineamientos estratégicos del Servicio.
2.1 Cumplir con la planificación para la elaboración de Cartografía Geológica y Minera del país.
2.2 Actualizar e implementar el Plan de Geología Aplicada.
2.3 Cumplir con la planificación en la creación e implementación de una Red de Vigilancia de Peligros Geológicos (Volcanes + Remoción en masa + fallas activas).

3. Aumentar la disponibilidad de información geo científica, que permita proveer antecedentes relevantes para usuarios internos y externos del servicio. 
3.1 Asegurar un  acceso integrado a la información geológica por medio de la Plataforma Chile Geológico Digital.
3.2 Mejorar el sistema de información Geológica de exploración (SIGEX) con el objetivo de disponer de información confiable y oportuna para la comunidad en general.

4. Mejorar la gestión de los procesos de provisión de productos estratégicos a clientes internos y externos utilizando eficientemente los recursos existentes.
4.1 Mantener actualizado y certificado el Sistema de Gestión de Calidad en los procesos de Bienes y Servicios de la Subdirección de Geología.
4.2 Mantener las actuales acreditaciones e incorporar nuevas acreditaciones, de ser necesario, a los procesos del Departamento de Laboratorio. 

5. Promover el mejoramiento continuo de la gestión institucional, a través del logro de las metas establecidas para el equipo de trabajo.
5.1 Fortalecer técnicamente al equipo de trabajo, mediante planes de capacitación interna en materias propias del área, pasantías, políticas de selección, entre otros.
5.2 Implementar acciones para reducir las posibles brechas de competencias de los funcionarios de la institución.
5.3 Mantener la política de gestión de  personas y gestión financiera,  alineada a los desafíos institucionales.

Renta Líquida Promedio Mensual

$5198000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala de Remuneraciones del D.L. 1953 de 1977, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 53%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.198.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.