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Convocatorias en:
Dirección General de Crédito Prendario
Región Metropolitana de Santiago
15/04/2019 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-4444
Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente: Inciso final del artículo 40° de la Ley Nº 19.882. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.
Al/A la Jefe/a del Departamento de Crédito le corresponderá gestionar y coordinar eficientemente el crédito pignoraticio en las Unidades de Crédito del país, con especial enfoque en los sectores de menores recursos, a través de la prenda civil y sus remates, en conformidad a las políticas estratégicas institucionales.
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DESAFÍOS DEL CARGO |
LINEAMIENTOS GENERALES PARA
EL CONVENIO |
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1.
Liderar la mejora del
modelo de control de gestión que permita modernizar, asesorar y supervisa a
las distintas unidades de crédito de manera uniforme. |
1.1
Realizar un diagnóstico del actual modelo de control de
gestión del producto estratégico del crédito pignoraticio. 1.2
Diseñar e implementar un modelo de gestión por resultados
del crédito pignoraticio. |
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2.
Implementar
estrategias que permitan mejorar el servicio para los/as usuarios/as y su
satisfacción, relevando fuertemente el rol social de la DICREP con los
sectores más vulnerables. |
2.1
Diseñar e implementar un sistema de análisis de reclamos que
permita la mejora de los proceso. 2.2
Diagnosticar, desarrollar e implementar una estrategia
enfocada en la calidad de la atención de los usuarios de DICREP. |
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3. Aumentar la cobertura del servicio en la oferta pública
crediticia para incrementar el número de usuarios/as. |
3.1
Elaborar un diagnóstico de condiciones sociales y
territoriales para apertura de nuevas sucursales. 3.2
Generar un plan estratégico territorial focalizado, para la
captación de nuevos usuarios. |
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4. Proponer estrategias de mejora de
los productos existentes y generación
de nuevos productos. |
4.1
Proponer e implementar las mejoras al producto crédito
pignoraticio considerando las condiciones de mercado y condiciones internas. 4.2
Ampliar las modalidades de otorgamiento del crédito
pignoraticio en términos de garantías de acuerdo a la legislación vigente. |
$3368000
El cargo corresponde a un grado 6° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 45%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.368.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.
