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Convocatorias en:
Superintendencia de Educación
Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo
19/11/2018 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-4465
Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a seis años en el sector público o privado. En el caso de poseer el grado académico de Magíster o Doctor, los años de experiencia requeridos serán, a lo menos, de cinco años. Fuente legal: Artículo 2° del DFL N° 4, de 13 de marzo de 2012, del Ministerio de Educación, actualizado por ley 21.006 (art 8°). Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: parte final del inciso tercero del artículo cuadragésimo de la ley N° 19.882.
Es altamente deseable poseer conocimiento y/o experiencia, en administración y/o gestión pública o privada en materia educacional, en un nivel apropiado para las necesidades del cargo.
Adicionalmente, se valorará tener conocimiento y/o experiencia en las siguientes materias:
- Sistema de Aseguramiento de la Calidad de la Educación.
- Fiscalización en áreas relacionadas con educación.
Se valorará poseer a lo menos dos años de experiencia en cargos directivos, de jefatura y/o gerenciales.
Al/a la Director/a Regional de Aysén de la Superintendencia de Educación, le corresponde dirigir y gestionar los recursos materiales, organizacionales y a las personas de la Dirección Regional, de acuerdo a los lineamientos e instrucciones que entregue el Superintendente de Educación, vigilando el cumplimiento de la normativa educacional dentro del ámbito de su competencia, con el objeto de garantizar una regulación y fiscalización eficiente, que contribuya a promover y asegurar una educación de calidad en sus niveles parvulario, básico y medio de acuerdo a las realidades propias de la Región.
3. Consolidar,
a nivel regional, mecanismos de mejoramiento continuo que permitan el
desarrollo de procesos internos en relación al cumplimiento de la normativa del
sistema educativo y al adecuado uso de los recursos fiscales contribuyendo a la
mejora de los estándares de calidad del sistema.
3.1 Adecuar y ejecutar un plan regional de mejora de la atención de denuncias, en concordancia con las políticas y estándares establecidos por la Dirección Nacional de la Superintendencia.
3.2 Proponer
y ejecutar un plan regional de capacitación a sostenedores y equipos internos
de los establecimientos educacionales, respecto del cumplimiento de la
normativa del sistema educativo, la rendición de cuentas y el buen uso de
recursos, y los procesos sancionatorios, de acuerdo con lineamientos centrales.
3.3 Evaluar, proponer y ejecutar un plan de mejora de los procesos de fiscalización en terreno, de acuerdo con los lineamientos entregados por el nivel central.
4. Liderar, en el ámbito regional, que la gestión de personas se ajuste a la normativa vigente.
4.1 Gestionar e implementar, dentro de su ámbito de competencia, la aplicación de la normativa vigente en materia de gestión de personas.
$4652000
El cargo corresponde a un grado 6° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios Fiscalizadores, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 1%. Incluye asignaciones, bonos de estímulo, zona y bonificación especial para zonas extremas. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.652.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignaciones y bonos de estímulo y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignaciones y bonos de estímulo.
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