Encuentra el cargo que estás buscando

Director/a Ejecutivo/a

Comisión Chilena de Energía Nuclear

Ministerio de Energía

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

07/01/2019 23:59:59

Estado: Evaluación

Concurso: ADP-4468

Historial de concurso

Marzo

2019

19/03/2019

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 10 candidatos/as.

Marzo

2019

19/03/2019

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 10 candidatos/as.

Enero

2019

24/01/2019

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección CICLO CONSULTORES inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Enero

2019

23/01/2019

ANÁLISIS CURRICULAR

El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección CICLO CONSULTORES , define que 26 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Enero

2019

23/01/2019

ANÁLISIS CURRICULAR

El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección CICLO CONSULTORES , define que 26 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Enero

2019

18/01/2019

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección CICLO CONSULTORES inicia el proceso de Análisis Curricular de 145 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Enero

2019

18/01/2019

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección CICLO CONSULTORES inicia el proceso de Análisis Curricular de 145 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Enero

2019

17/01/2019

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 145 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Enero

2019

17/01/2019

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 145 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Enero

2019

07/01/2019 23:59

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 17 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora C CONSULTORES SPA , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.

Enero

2019

07/01/2019 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 148 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Diciembre

2018

30/12/2018 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 07/01/2019 23:59:59.

Diciembre

2018

16/12/2018 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 31/12/2018 23:59:59.

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente legal: Inciso final del Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882. Nota a pie de página: “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en materias propias de los usos y las aplicaciones de la ciencia tales como ingeniería, salud y medio ambiente; y/o de la tecnología nuclear, en un nivel apropiado para las necesidades específicas del cargo.

Deseable inglés nivel intermedio.

Se valorará poseer  3 años de experiencia en cargos de dirección, gerencia o jefatura en instituciones públicas o privadas.

Misión

Al Director/a Ejecutivo/a de la Comisión Chilena de Energía Nuclear le corresponde dirigir la institución cuyos objetivos son la investigación, el desarrollo y aplicaciones de ciencia y tecnología nuclear, así como su regulación, control y fiscalización, en concordancia con la normativa vigente, resguardando el bienestar y seguridad de las personas y la protección del medio ambiente. Le corresponde asimismo ejercer la representación legal, judicial y extra judicial de la institución.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1.Contribuir al desarrollo de servicios de las aplicaciones de la ciencia y tecnología nuclear, a nivel nacional como de mercados externos, mediante el aumento de la productividad de la investigación científica/tecnológica, junto con la innovación y desarrollo de nuevos usos de la ciencia y tecnología nuclear.
1.1 Implementar un modelo de investigación y desarrollo para la Ciencia y Tecnología nuclear, teniendo como condiciones del entorno las necesidades de los sectores productivos y de servicio del país y las capacidades de los recursos humanos e infraestructura de la CCHEN.
1.2 Diseñar e implementar estrategias para el desarrollo comercial de las aplicaciones de la ciencia y tecnología nuclear a nivel nacional y/o internacional.

2.Mejorar la infraestructura legal y técnica, que permita potenciar las capacidades institucionales en materias de regulación, control y fiscalización de la producción, adquisición, transporte, importación y exportación, uso y manejo de los elementos fértiles, fisionables y radiactivos a nivel nacional.
2.1 Proponer los cuerpos legales que faciliten la investigación y desarrollo de la ciencia y tecnología nuclear, en sus aspectos de investigación, desarrollo e innovación. 
2.2 Proponer la normativa que regule los aspectos de transferencia para las aplicaciones comerciales, por parte del sector privado.
2.3 Proponer los cuerpos legales para la correcta regulación, control y fiscalización de los usos y aplicaciones de la ciencia y tecnología nuclear, en un universo amplio que abarque todo el país.
2.4 Revisar e implementar mejoras a los procesos de control y fiscalización de la producción, adquisición, transporte, importación y exportación, uso y manejo de los elementos fértiles, fisionables y radiactivos a nivel nacional.
2.5 Revisar, diseñar e implementar,  procesos que permitan la reestructuración de la institución, con el propósito de potenciar las capacidades del Servicio.

3.Aumentar el conocimiento a nivel país, en la prospectiva y la evaluación de alternativas energéticas para contribuir y asegurar el suministro energético nacional, en especial de las potencialidades de desarrollo de un programa nuclear de potencia.
3.1 Proponer un modelo para llevar a cabo, los análisis y estudios que permitan a las autoridades, a futuro, tomar una decisión informada sobre los usos o no de la tecnología nuclear con fines energético.

4.Reforzar la cooperación con el Ministerio de Salud y sus organismos, en cuanto a la regulación y fiscalización de la actividad nuclear y radiológica.
4.1 Proponer un acuerdo amplio de cooperación con el Ministerio de Salud, que tenga por objetivo potenciar los recursos humanos y la infraestructura de ambas instituciones para regular, controlar y fiscalizar los usos y aplicaciones de la ciencia y tecnología nuclear, en el ámbito de sus competencias. 
4.2 Proponer un plan trianual de actividades para perfeccionar la regulación y fiscalización de la actividad nuclear y radiológica, con objetivos, recursos e hitos anuales.

5.Fortalecer la gestión y el desarrollo de las personas para la conformación de equipos de trabajo de alto desempeño. 
5.1 Desarrollar acciones para fortalecer el liderazgo de los equipos directivos.
5.2 Modernizar las herramientas de gestión del desempeño, en particular el proceso de evaluación del desempeño, para propiciar equipos de alto rendimiento.
5.3 Generar acciones que permitan premiar la meritocracia con absoluta transparencia.
5.4 Diseñar e implementar procesos de desarrollo institucional orientado a la generación de una política de gestión de personas para fortalecer las capacidades técnicas del Servicio.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4549000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala de Remuneraciones de la Comisión Chilena de Energía Nuclear, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 73%. Incluye un monto de asignación de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.549.000.- para un no funcionario de la Comisión Chilena de Energía Nuclear.