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Nómina
Finalizadas

Director/a de Atención Primaria

Servicio de Salud Biobío

Ministerio de Salud

Región del Biobío

Cierre postulación:

24/06/2019 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-4477

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Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado. Fuente: Artículo 2°, del DFL N° 16, de 24 de agosto de 2017, del Ministerio de Salud. Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de gestión y administración de redes asistenciales de salud públicas, municipales o privadas de características y necesidades similares a este cargo. 
Adicionalmente, se valorará tener experiencia y/o conocimiento en Gestión y/o Dirección en Atención Primaria. 
Se valorará poseer 2 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas.

Misión

Al Director/a de Atención Primaria del Servicio de Salud de Biobío, le corresponde coordinar y articular los establecimientos de atención primaria, sean de dependencia municipal o dependientes  del Servicio de Salud, con la red asistencial en sus diversos niveles de atención, con el propósito de otorgar un servicio integral, oportuno y de calidad para sus beneficiarios.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Consolidar la implementación del Modelo de Atención Integral de Salud con enfoque Familiar y Comunitario en la Red Asistencial del Servicio de Salud Biobío, asegurando que todos los establecimientos de la red funcionen en base a este y se encuentren acreditados por la Superintendencia de Salud.
1.1 Implementar el plan estratégico y optimizar la ejecución del modelo de salud familiar y comunitaria, en la red del Servicio de Salud Biobío, considerando la vulnerabilidad geográfica e hidro-meteorológica de la provincia.
1.2 Instalar mecanismos de evaluación y control para la correcta implementación y cumplimiento del plan de salud familiar y de los distintos programas que se desarrollan en Atención Primaria, en conformidad con los recursos asignados para tal efecto.
1.3 Implementar el proceso de certificación en la Red del Servicio de Salud Biobío.
2. Fortalecer la red de atención primaria del territorio, para mejorar la oportunidad, acceso y resolutividad en la atención de salud.
2.1 Dar cumplimiento a los Instrumentos de gestión Sanitaria (IAAPS, Metas Sanitarias y Compromisos de Gestión de APS).
2.2 Dar cumplimientos a los lineamientos técnicos y financieros de los Programas de reforzamiento de APS. 
2.3 Implementar iniciativas que permitan mejorar la compensación de patologías cardiovascular de la población bajo control.
3. Optimizar el proceso de Planificación y Programación de la red de Atención Primaria de Salud de acuerdo a los lineamientos ministeriales.
3.1 Planificar y supervisar en tiempo y formar el proceso de programación de los establecimientos de APS.
3.2 Evaluar del cumplimiento del proceso de programación de los establecimientos de la red de APS.
4. Desarrollar estrategias que permitan mejorar la equidad en salud. 
4.1 Establecer instancias formales y permanentes de coordinación o colaboración con el intersector y estrategia de atención de los planes preventivos, que considere la diversidad cultural que existen en el sector. 
4.2 Generar acciones que permitan estar preparados para enfrentar las emergencias y desastre en el territorio. 
5. Reforzar la generación de equipos humanos eficientes e integrados en el sistema de Atención Primaria, para mejorar la atención de los beneficiarios.
5.1 Promover y aplicar, en su ámbito de gestión, las políticas y programas institucionales relacionados con la gestión y desarrollo de las personas.
5.2 Generar Instancias de capacitación y desarrollo de competencias permanentes que permitan fortalecer las prácticas de la implementación del modelo de salud familiar.

Renta Líquida Promedio Mensual

$3107000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 6° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 50%. Incluye las asignaciones de estímulo y zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.107.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud Bio Bio.