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Convocatorias en:
Servicio de Vivienda y Urbanización Región del Maule
Región del Maule
28/01/2019 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-4494
Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente: Inciso final del artículo 40° de la Ley N° 19.882. Nota al pie de página: “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.
Es altamente deseable poseer experiencia en
Evaluación, Ejecución de Proyectos y Administración Presupuestaria en un nivel
apropiado para las necesidades específicas de este cargo.
Adicionalmente, se valorará contar con experiencia y/o conocimiento en alguna de las siguientes materias:
· Planificación.
·
Control de Gestión.
A el/la Director/a SERVIU le corresponderá liderar la gestión de personas que conducen equipos de trabajo en el Servicio de Vivienda y Urbanización Región de Maule, en conformidad con la Política de Desarrollo de Personas y Calidad de Vida Laboral MINVU, siendo responsable de cumplir de forma eficaz y eficiente la Misión del Servicio, a través de la implementación de las políticas y normativas habitacionales y urbanas Ministeriales en su territorio.
DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
1. Gestionar eficaz y eficientemente proyectos
de construcción, mejoramiento,
recuperación y/o regeneración de infraestructura urbana, que contribuyan a un desarrollo urbano y
rural equitativo, inclusivo, integrado y sustentable que resguarde los
criterios de accesibilidad universal. |
1.1 Iniciar proyectos urbanos y concretar su
término, a objeto que éstos sean entregados a la comunidad. 1.2 Articular la oferta programática y lograr la
ejecución de planes integrales en el territorio. 1.3 Desarrollar estudios conducentes a
Instrumentos de Planificación Territorial, conforme a la programación
regional y al presupuesto asociado a cada estudio. |
2. Ejecutar eficaz y eficientemente proyectos de mejoramiento, recuperación
y/o regeneración de espacios públicos, bienes comunes y viviendas de barrios
en situación de deterioro, que
promuevan barrios socialmente integrados. |
2.1 Gestionar el término de los contratos de barrio y
resguardar la rendición de convenios transferidos. 2.2 Construir pavimentos participativos para reducir
el déficit en zonas urbanas de pavimentos en calles, pasajes y veredas. 2.3 Continuar y/o terminar la intervención de los
conjuntos habitacionales a través del Programa de Regeneración de Conjuntos
Habitacionales. |
3. Materializar los programas de vivienda,
ampliando y diversificando el acceso a la vivienda adecuada en áreas urbanas
y rurales, bajo criterios de pertinencia, equidad, inclusión social y
participación. |
3.1 Contribuir a la disminución del déficit
cuantitativo y cualitativo a través de la asignación de subsidios, inicio,
ejecución y término de viviendas. 3.2 Potenciar la fiscalización mejorando los
mecanismos de visitas y registro de avance de obras de los proyectos
habitacionales en desarrollo. 3.3 Gestionar el cierre de campamentos y resguardar
la rendición de convenios transferidos. 3.4 Potenciar y continuar la intervención de
viviendas asociadas a habitabilidad rural y mejoramiento en condominios
sociales. |
4. Gestionar
la prevención, preparación, respuesta y reconstrucción urbano habitacional en
situaciones de emergencia y/o catástrofe. |
4.1 Continuar y terminar la intervención asociada
a los Planes de Reconstrucción vigentes, en los ámbitos habitacionales y
urbanos. |
5. Desarrollar, fortalecer e implementar
instancias de participación ciudadana dialogante, inclusiva y pertinente. |
5.1 Implementar acciones que aseguren la calidad
de la atención, así como la adecuada y oportuna entrega de información por
parte del servicio. 5.2 Potenciar los mecanismos de atención
ciudadana mediante el registro eficaz de la demanda de oferta programática. 5.3 Coordinar junto a la Secretaría Regional
Ministerial, la implementación de la Agenda de Inclusión Social Regional. |
6. Dirigir y liderar la gestión interna logrando un uso eficaz y
eficiente de los recursos,
orientándose a mejorar la calidad de vida laboral, el estándar de
atención y la calidad de los beneficios
entregados a la ciudadanía. |
6.1 Implementar el programa de gestión de la calidad
SERVIU, a objeto de mejorar los estándares de atención de servicios y
productos SERVIU, resguardando su cumplimiento. 6.2 Dirigir y liderar el plan estratégico de
gestión de personas del Servicio, para la implementación Política de
Desarrollo de Personas y Calidad de Vida Laboral del MINVU. 6.3 Gestionar con eficiencia, transparencia y
oportunidad los recursos presupuestarios del Servicio, tanto de gestión
interna como de inversión, de acuerdo a lineamientos del MINHAC y de la Subsecretaria
de V y U. |
$5076000
El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 75%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.076.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.