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Subdirector/a Técnico/a

Instituto Nacional de Estadísticas

Ministerio de Economía, Fomento y Turismo

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

24/12/2018 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-4515

Historial de concurso

Marzo

2019

14/03/2019

RESOLUCIÓN DE LA AUTORIDAD

La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a SANDRA DEL PILAR QUIJADA JAVER en el cargo de la nómina de candidatos enviada

Febrero

2019

22/02/2019 00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el período de reclamación hasta el 28/02/2019 23:59:59

Febrero

2019

22/02/2019 00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el período de reclamación hasta el 28/02/2019 23:59:59

Febrero

2019

21/02/2019

RESOLUCIÓN DEL COMITÉ

Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 05/02/2019 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.

Febrero

2019

01/02/2019

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Febrero

2019

01/02/2019

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Enero

2019

25/01/2019

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 10 candidatos/as.

Enero

2019

05/01/2019

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección SOCIEDAD CONSULTORA DE PSICOLOGI inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Enero

2019

04/01/2019

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección SOCIEDAD CONSULTORA DE PSICOLOGI inicia el proceso de Análisis Curricular de 143 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Enero

2019

04/01/2019

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección SOCIEDAD CONSULTORA DE PSICOLOGI inicia el proceso de Análisis Curricular de 143 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Enero

2019

04/01/2019

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección SOCIEDAD CONSULTORA DE PSICOLOGI , define que 23 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Enero

2019

03/01/2019

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 143 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Enero

2019

03/01/2019

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 143 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Diciembre

2018

24/12/2018 23:59

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 14 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora HUMAN CONSULT ASESORIAS SPA , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.

Diciembre

2018

24/12/2018 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 153 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Diciembre

2018

16/12/2018 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 24/12/2018 23:59:59.

Diciembre

2018

02/12/2018 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 17/12/2018 00:00:00.

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años.* Fuente: Artículo 2° de la Ley N° 19.196 e inciso final del artículo 40° de la Ley N° 19.882. *Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia y conocimientos en materias económicas y/o matemáticas y estadísticas.

Adicionalmente, se valorará contar con experiencia gestión y/o administración de procesos en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Se valorará contar con experiencia de a lo menos 3 años en cargos de jefatura de equipos de trabajo, dirección y/o gerencia, que le permitan dirigir y gestionar la dirección a su cargo

Se valorará además contar con dominio en un nivel Intermedio del idioma inglés.

Misión

El/la Subdirector/a Técnica le corresponderá gestionar eficientemente los recursos y la calidad de los procesos relacionados con el diseño y planificación técnica y metodológica de estudios y/o mediciones estadísticas, el procesamiento de datos y el análisis de resultados para la difusión de una correcta información estadística, en materias sociales y económicas. Todo esto de acuerdo con las políticas y lineamientos estratégicos institucionales, las disposiciones legales vigentes, los estándares internacionales y en un ambiente de innovación y probidad permanente.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Garantizar el uso de los registros administrativos del Estado por parte del INE.
1.1 Establecer el marco conceptual, el gobierno de datos y las definiciones necesarias para el uso de registros administrativos del Estado.
1.2 Utilizar registros administrativos del Estado en aquellas áreas que se determinen como fundamentales y prioritarias para la institución.

2. Fomentar el uso de tecnologías y optimizaciones que faciliten el análisis y mejoren la calidad del dato estadístico.
2.1 Procurar la mejora continua en el uso de tecnologías que permitan perfeccionar el levantamiento, procesamiento y registro de los datos estadísticos y la disposición de ellos. 

3. Impulsar y proponer mejoras metodológicas para el desarrollo de la producción estadística.
3.1 Analizar las metodologías utilizadas y proponer modificaciones que vayan en beneficio de la producción estadística y el mejoramiento de la calidad de los productos institucionales.
3.2 Implementar mejoras en los procesos de diseño, construcción, procesamiento, análisis y retroalimentación de la producción y productos estadísticos.
3.3 Asegurar la mejora continua de la Subdirección promoviendo la innovación, actualización y control de procesos en la cadena de valor para fortalecer los procesos internos.

4. Desarrollar estadísticas de vanguardia y que faciliten la toma de decisiones.
4.1 Elaborar y actualizar criterios que permitan determinar la oferta estadística institucional.
4.2 Implementar un modelo que permita levantar necesidades estadísticas del país, de las cuales el INE se hará cargo, para facilitar la toma de decisiones en materias de política pública.

5. Mejorar la gestión interna de la Subdirección para contribuir al buen servicio.
5.1 Establecer políticas de innovación para los equipos a su cargo y fomentar la capacitación continua.
5.2 Gestionar de manera eficiente los equipos y las cargas laborales asociadas.
5.3 Proponer y ejecutar en forma eficiente y efectiva el presupuesto para proyectos a su cargo.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4368000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 55%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.368.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.