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Director/a de Límites

Dirección Nacional de Fronteras y Límites

Ministerio de Relaciones Exteriores

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

03/12/2018 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-4522

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 9 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia en materias de la especialidad y una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente: Artículo único del DFL 175 de 1990, del Ministerio de Relaciones Exteriores y Artículo N° 40, Ley N° 19.882. Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es Altamente deseable contar con experiencia en derecho internacional Público.
Adicionalmente se valorará dominio del inglés a nivel avanzado
Se debe poseer a lo menos 2 años de experiencia en cargos de dirección, jefatura o coordinación de equipos o proyectos.


Misión

El/La Director/a de Límites tiene la misión de dirigir, planificar, controlar y asesorar la gestión de la Dirección de Límites en cuanto a la elaboración de informes jurídicos y técnicos, a la aplicación de acuerdos internacionales y a la conservación y perfeccionamiento de la demarcación limítrofe existente y de su correcta representación cartográfica, todo dentro del marco institucional definido por el Ministerio de Relaciones Exteriores a través de la Dirección Nacional de Fronteras y Límites del Estado.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1. Preservar y fortalecer los límites internacionales asesorando a la Dirección Nacional en todo lo relacionado con el proceso vigente ante la Corte Internacional de Justicia:

- Dispute over the Status and Use of the Waters of the Silala (Chile v. Bolivia).

1.1 Participar entregando asistencia técnica en reuniones de trabajo con la Unidad del Agente de Chile ante la Haya (CIJ), del Ministerio de Relaciones Exteriores.

1.2 Elaborar informes técnicos en materias jurídicas, históricas, geográficas, cartográficas, entre otras.

1.3 Participar en reuniones de trabajo con la Unidad de Recursos Hídricos Compartidos aportando insumos propios de su dirección.

2. Implementar dentro de su competencia el fallo de la Corte internacional de Justicia en el caso de la demanda marítima interpuesta por Perú.

2.1 Proponer a la Dirección Nacional los instrumentos técnicos y jurídicos capaces de expresar la posición chilena en materia de derecho del mar, así como de interpretación de sus normas.

3. Resguardar los intereses de Chile en materia limítrofe, en conformidad con los protocolos que las rigen y los acuerdos que sobre el particular existan.

3.1 Participar junto con la comisión de límites en las comisiones mixtas de límites con los países vecinos.

3.2 Promover la formación y el perfeccionamiento de los delegados de la Comisión Chilena de Límites, de acuerdo a las directrices impartidas por la Dirección Nacional.

3.3 Garantizar los mecanismos de facilitación del trabajo en terreno, procurando el uso de medios tecnológicos actualizados.

4. Contribuir a obtener un mayor conocimiento científico sobre los recursos naturales transfronterizos, tales como los recursos hídricos superficiales y subterráneos, los depósitos de gas, recursos pesqueros, y otros, y el adecuado conocimiento de la evolución de las normas jurídicas que los regulan, con el objetivo de asesorar al supremo gobierno, a través de DIFROL, en la negociación y aplicación de las reglas internacionales aplicables.

4.1 Promover la formación de los profesionales de la Dirección con el objeto que cuenten con el adecuado conocimiento de la evolución de las normas jurídicas que regulan el área.

4.2 Elaborar estudios periódicos sobre los recursos naturales transfronterizos, tales como los recursos hídricos superficiales y subterráneos, los depósitos de gas, y recursos pesqueros, que sirvan de base para la toma de decisiones de la Dirección Nacional.

5. Fortalecer el desempeño de las personas a su cargo fomentando el trabajo en equipo, potenciando las capacidades y generando las condiciones de un buen clima laboral en el marco del Plan de gestión de personas de la institución.

5.1 Gestionar e implementar las acciones comprometidas en el plan de gestión institucional en el ámbito de su competencia.

Renta Líquida Promedio Mensual

$3952000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 45%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.952.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.