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Convocatorias en:
Dirección de Previsión de Carabineros de Chile
Región Metropolitana de Santiago
10/12/2018 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-4539
Título profesional de abogado y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años. Fuentes legales: Artículo 40°, inciso final, de la Ley N° 19.882 y Artículo Único del DFL Nº 2 de 1990, del Ministerio de Defensa Nacional.
Es
altamente deseable poseer experiencia en derecho público y/o administrativo, en
un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.
Adicionalmente,
se valorará tener experiencia en normativa previsional y/o de salud y/o conocimientos de Compras y
Contrataciones Públicas y/o ISO 9001.
Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección y/o jefatura de equipos de trabajo en instituciones públicas o privadas.
El/la Fiscal de
la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile, asesorará al Director/a de
Previsión en materias de orden jurídico y organizará la defensoría legal del
Servicio, de acuerdo a lo establecido en el reglamento orgánico de DIPRECA,
asegurando además que los actos administrativos del Servicio se ajusten a
derecho.
Al efecto, asesorará a al Director/a interpretando las normas legales en relación a los aspectos estructurales, operacionales, contractuales, financieros-administrativos, prestaciones de salud y procedimientos internos y externos aplicables a la acción del Servicio y su rol en el sector previsional y de salud; Todo ello con el objeto de asegurar que la gestión institucional se fundamente en los principios de legalidad, transparencia y probidad.
1. Proponer al Director de Previsión ajustes a la normativa legal y administrativa del Servicio, en función de los nuevos lineamientos institucionales.
$3747000
El cargo corresponde a un grado 5° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 69%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.747.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.