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Convocatorias en:
Superintendencia de Educación
Región Metropolitana de Santiago
22/04/2019 23:59:59
Estado: Evaluación
Concurso: ADP-4585
Junio
2019
07/06/2019El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Mayo
2019
31/05/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 9 candidatos/as.
Mayo
2019
08/05/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección AYJ GESTIÓN inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Mayo
2019
08/05/2019Empresa especializada en reclutamiento y selección AYJ GESTIÓN inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Mayo
2019
07/05/2019El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección AYJ GESTIÓN , define que 23 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Mayo
2019
01/05/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección AYJ GESTIÓN inicia el proceso de Análisis Curricular de 361 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Mayo
2019
01/05/2019La empresa especializada en reclutamiento y selección AYJ GESTIÓN inicia el proceso de Análisis Curricular de 361 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Abril
2019
30/04/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 361 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2019
30/04/2019Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 361 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2019
22/04/2019 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 374 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Abril
2019
07/04/2019 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 22/04/2019 23:59:59.
Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a seis años en el sector público o privado. En el caso de poseer el grado académico de Magíster o Doctor, los años de experiencia requeridos serán, a lo menos, de cinco años. Fuente: Artículo 2° del DFL N° 4, de 13 de marzo de 2012, del Ministerio de Educación, actualizado por ley 21.006 (art 8°). Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: parte final del inciso tercero del artículo cuadragésimo de la ley N° 19.882.
Es altamente deseable poseer experiencia y/o conocimientos en gestión y administración de recursos financieros y de personas; en organizaciones de similar complejidad en un nivel apropiado a las necesidades específicas de este cargo.
Adicionalmente se valorará tener
experiencia en:
- Tecnologías de la información
- Compras públicas
- Implementación de equipos de trabajo de alto desempeño relacionados con el área de educación.
Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas.
Al/La Jefe/a de División de Administración General le corresponderá gestionar y administrar eficientemente los recursos físicos, financieros, contables, presupuestarios, humanos y tecnológicos de la Superintendencia de Educación, promoviendo e implementando políticas y medidas tendientes a su uso eficaz, garantizando que el soporte brindado a los clientes internos, por una parte, y las respuestas a requerimientos de organismos técnicos y/o fiscalizadores -como la Contraloría General de la República, el CAIGG o la Dirección de Presupuestos, entre otros- responda a las necesidades y demandas asociadas; y cumpla con los estándares de eficiencia, oportunidad y calidad establecidos en base a los lineamientos institucionales y disposiciones legales vigentes, contribuyendo al cumplimiento de los planes estratégicos de la Institución y resguardando el patrimonio fiscal.
1. Gestionar, de manera eficiente y eficaz, los procesos y áreas internas que componen la División de Administración General, de modo que esto permita consolidar el correcto funcionamiento administrativo de la Institución y la entrega de un soporte oportuno y de calidad a las distintas instancias de la Superintendencia.
$5813000
El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios Fiscalizadores, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 1%. Incluye las asignaciones y bonos de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.813.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignaciones y bonos de estímulo y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignaciones y bonos de estímulo.
Red Fija: 800 373 600
Móviles: +5622 444 6467
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