Encuentra el cargo que estás buscando

Jefe/a de Departamento Jurídico

Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

31/12/2018 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-4606

Requisitos Legales

Título profesional de abogado y experiencia profesional no inferior a cinco años. Fuente: Inciso final del artículo 40° de la Ley N° 19.882 y artículo 89° de la Ley N° 19.518.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en derecho administrativo, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.


Adicionalmente, se valorará tener experiencia y/o conocimiento en:

Derecho Constitucional
- Gestión de finanzas públicas y/o compras públicas

Se valorará poseer 2 años de experiencia en cargos de dirección, jefatura o coordinación de equipos de trabajo en cargos de similar envergadura. 

Misión

Al/la Jefe/a de Departamento Jurídico le corresponde asesorar en materia jurídica y de control, las actuaciones de las distintas áreas del Servicio a fin de que se ajusten a la legalidad vigente, así como también, asumir la defensa en los tribunales de los intereses del Servicio, de manera de garantizar y asegurar la calidad y viabilidad de las actuaciones jurídicas, contribuyendo a la excelencia técnica y al cumplimiento de la misión de las institución.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1. Mejorar el proceso de gestión interna del departamento jurídico que permita el control, seguimiento y mejora de la labor de sus unidades.

1.1 Realizar un diagnóstico del proceso de gestión interna del departamento.

1.2 Diseñar procesos de gestión interna respecto de las labores del departamento, velando por la eficiencia y oportunidad de las funciones que cumple cada una de sus unidades.

1.3 Implementar procesos de gestión interna respecto de las labores del departamento, velando por la eficiencia y oportunidad de las funciones que cumple cada una de sus unidades.

2. Implementar estrategias que permitan mejorar el servicio a los usuarios internos/externos y su satisfacción, revelando fuertemente la oportunidad en su actuar.

 

2.1 Diagnosticar la relación actual del departamento jurídico con el resto de los departamentos del SENCE, detectando puntos críticos y áreas de mejora.

2.2 Desarrollar e implementar una estrategia enfocada en la calidad, oportunidad y eficiencia de la labor del departamento jurídico, en relación al resto de la institución y entes externos comprometidos al servicio.

Renta Líquida Promedio Mensual

$3772000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 33%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.772.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.