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Subdirector/a de Desarrollo

Dirección de Vialidad

Ministerio de Obras Públicas

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

03/06/2019 23:59:59

Estado: Evaluación

Concurso: ADP-4613

Historial de concurso

Julio

2019

17/07/2019

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Julio

2019

17/07/2019

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Julio

2019

11/07/2019

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 7 candidatos/as.

Junio

2019

14/06/2019

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección SOUTHQUEST inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Junio

2019

13/06/2019

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección SOUTHQUEST , define que 17 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Junio

2019

05/06/2019

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección SOUTHQUEST inicia el proceso de Análisis Curricular de 122 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Junio

2019

04/06/2019

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 122 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Junio

2019

03/06/2019 23:59

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 5 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora DELOITTE AUDITORES Y CONSULTORE , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.

Junio

2019

03/06/2019 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 129 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Mayo

2019

26/05/2019 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 03/06/2019 23:59:59.

Mayo

2019

12/05/2019 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 27/05/2019 23:59:59.

Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, y experiencia profesional mínima de 5 años, o Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, y experiencia profesional mínima de 7 años. Fuente legal: Artículo único del DFL N° 276, de 10 de noviembre de 2009, del Ministerio de Obras Públicas. Nota a pie de página: “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en planificación y evaluación de proyectos de infraestructura pública vial, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

 

Adicionalmente, se valorará tener experiencia en:

-  Metodología en transportes.

-  Planificación financiera.

-  Sustentabilidad. (Medioambiental)

 

Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos directivos, jefatura y/o coordinación de proyectos de gran envergadura.

Misión

Al Subdirector/a de Desarrollo le corresponde programar, dirigir, coordinar, supervisar y fiscalizar a nivel nacional la planificación de programas y proyectos de inversión de la Dirección de Vialidad en concordancia con el Plan Estratégico del Ministerio y del Servicio, considerando la inclusión de los planes de desarrollo regional canalizados a través de las direcciones Regionales de Vialidad, en todos los ámbitos que digan relación con la conectividad vial en los caminos públicos.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1. Generar las condiciones para mantener una cartera de proyectos consistente con una visión de mediano plazo.

1.1 Presentar una cartera de proyectos para la priorización regional que serán parte del presupuesto St.31 del año siguiente.

2. Definir la planificación integral de la infraestructura vial a través de la organización de la Red Oficial Única.

2.1 Consolidar la información regional en el instrumento de planificación de la Red Oficial Única.

3. Ser una contraparte propositiva y de excelencia técnica ante el Ministerio de Desarrollo Social, para la evaluación de proyectos, incorporando nuevos parámetros para la recomendación de las iniciativas de inversión en infraestructura vial.

3.1 Presentar propuestas de modificación  a metodologías de evaluación y realizar las respectivas coordinaciones con los Ministerios correspondientes.

3.2 Establecer indicadores para medir la efectividad de las propuestas.

4. Contribuir a visibilizar los proyectos considerados en la ley de presupuestos y de los contratos de conservación global.

4.1 Integrar la cartera de proyectos a la cartografía y mantenerla actualizada.

5. Incentivar la Política de Gestión de Personas al interior del equipo de trabajo, acorde a los lineamientos ministeriales en la materia.

5.1 Promover, liderar y fomentar la participación del equipo de trabajo de la División en la implementación del Plan Estratégico de Gestión de Personas.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4968000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 65%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.968.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.