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Director/a Nacional de Vialidad

Dirección de Vialidad

Ministerio de Obras Públicas

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

15/04/2019 23:59:59

Estado: Evaluación

Concurso: ADP-4615

Historial de concurso

Mayo

2019

10/05/2019

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección CICLO CONSULTORES inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Mayo

2019

09/05/2019

ANÁLISIS CURRICULAR

El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección CICLO CONSULTORES , define que 12 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Mayo

2019

09/05/2019

ANÁLISIS CURRICULAR

El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección CICLO CONSULTORES , define que 12 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Abril

2019

27/04/2019

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección CICLO CONSULTORES inicia el proceso de Análisis Curricular de 86 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Abril

2019

26/04/2019

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 86 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Abril

2019

26/04/2019

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 86 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Abril

2019

15/04/2019 23:59

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 4 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora EQUATIONS PARTNERS , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.

Abril

2019

15/04/2019 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 91 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Abril

2019

07/04/2019 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 15/04/2019 23:59:59.

Abril

2019

07/04/2019 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 15/04/2019 23:59:59.

Marzo

2019

24/03/2019 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 08/04/2019 23:59:59.

Requisitos Legales

a) Estar en posesión de un título profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración y acreditar experiencia profesional no inferior a 5 años O alternativamente b) Estar en posesión de un título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, más grado de Magister o superior y acreditar experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente: DFL 276 del Ministerio de Obras Públicas de 10 de Noviembre de 2009 y el inciso final del Artículo cuadragésimo de la ley Nº 19.882. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en gestión de proyectos de infraestructura pública vial, de una envergadura consistente con las necesidades específicas de este cargo.

 Adicionalmente, se valorará tener experiencia en:

- Administración de cartera de proyectos y contratos de construcción afines al ejercicio de la función.

- Evaluación de proyectos.

- Redes viales o de transporte público.

 

Se valorará poseer 5 años en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas.

Misión

Al/A la Director/a Nacional de Vialidad le corresponde dirigir los procesos de  infraestructura vial desde su planificación, proyección, construcción, conservación hasta su explotación, necesarios para el desarrollo del país, de acuerdo a las políticas institucionales, entregando un servicio integral y de calidad que incorpore seguridad, sustentabilidad y tecnología en el ámbito vial y de transporte.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

  1. Optimizar planes y programas, que aseguren un servicio de diseño, construcción, conectividad, mantenimiento y explotación de la infraestructura vial con altos estándares de calidad.

 

1.1     Generar planes y programas que aseguren la materialización  oportuna y de calidad de los proyectos y obras, en línea con los objetivos estratégicos del ministerio.

1.2     Generar un plan que asegure el cumplimiento de los plazos comprometidos para la inversión programada.

  1.  Aumentar la conectividad entre diferentes zonas del país, especialmente en lugares que carecen de ella y/o en zonas que se puedan ver comprometidas en situaciones de emergencia.

 

2.1     Mantener vigentes planes y programas tal que permitan incorporar cada año un número mínimo de nuevos kilómetros de caminos.

2.2     Ejecutar obras de mitigación de catástrofes en zonas determinadas como más expuestas.

2.3     Generar un plan para responder oportuna y eficientemente ante emergencias derivadas de fenómenos naturales u otros, que pongan en riesgo el bienestar de la población.

  1.  Potenciar el rol normativo y fiscalizador en el área de infraestructura vial de acuerdo a los nuevos desafíos y requerimientos que demanda el Estado.

 

 

3.1     Desarrollar un plan de inspección fiscal, estableciendo estándares de calidad mínimos para esta actividad y revisando y modernizando los procesos que la guían.

  1. Diseñar e implementar planes de infraestructura para contribuir a la competitividad del  sector minero, turístico, inmobiliario, productivo, agrícola y pecuario, asegurando soluciones viales para el desarrollo de éstos.

 

4.1     Establecer mecanismos de medición de los avances de la infraestructura pública para la competitividad.

4.2     Establecer alianzas estratégicas con sectores productivos (empresarios y trabajadores) para materializar el plan de infraestructura pública y logar un desarrollo integral.

5.       Promover un ambiente laboral que facilite el logro de los objetivos institucionales.

5.1      Liderar la implementación de las          políticas ministeriales de gestión de personas en la Dirección de Vialidad.

Renta Líquida Promedio Mensual

$6267000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 1°C de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 100%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $6.267.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.