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Director/a de Desarrollo

Consejo para la Transparencia

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

08/04/2019 23:59:59

Estado: Nómina

Concurso: ADP-4652

Historial de concurso

Julio

2019

12/07/2019 00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el período de reclamación hasta el 19/07/2019 23:59:59

Julio

2019

09/07/2019

RESOLUCIÓN DEL CONSEJO

Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 02/07/2019 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.

Junio

2019

26/06/2019

ENTREVISTAS FINALES

El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Mayo

2019

31/05/2019

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 6 candidatos/as.

Abril

2019

24/04/2019

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección DELOITTE AUDITORES Y CONSULTORE inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Abril

2019

23/04/2019

ANÁLISIS CURRICULAR

El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección DELOITTE AUDITORES Y CONSULTORE , define que 21 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Abril

2019

10/04/2019

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección DELOITTE AUDITORES Y CONSULTORE inicia el proceso de Análisis Curricular de 185 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Abril

2019

09/04/2019

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 185 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Marzo

2019

31/03/2019 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 08/04/2019 23:59:59.

Requisitos Legales

NO PROCEDE

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en el ámbito del desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas y portales ciudadanos, transaccionales y de entrega de información, además de plataformas con múltiples instituciones o empresas, datos abiertos y web semántica en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

 

Adicionalmente se valorará experiencia en materia de big data y/o, machine learning.

 

Se valorará la experiencia de a lo menos 3 años en cargos directivos o de jefaturas relacionados con el perfil, liderando equipos en instituciones públicas o privadas.

 

Se solicita 5 años de experiencia desde la obtención del título profesional de una carrera, de a lo menos 8 semestres.

Misión

A el/la Director/a de Desarrollo le corresponderá liderar el diseño, desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas alineadas con la estrategia institucional y conducir la operación de la plataforma tecnológica velando por la disponibilidad, confidencialidad e integridad de los sistemas informáticos, para aportar en los objetivos institucionales, y asegurar la coherencia en los planes y políticas específicas en materias de sistemas, portales, uso de recursos computacionales, respaldos, seguridad de la información, ciberseguridad, disponibilidad de servicios y gobernanza de datos.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1.  Proveer un servicio tecnológico que soporte la demanda estratégica y operacional del Consejo para la Transparencia con eficiencia en su ejecución e innovación en el desarrollo de nuevas soluciones.

2.  Construir una estrategia de datos, para el tratamiento y análisis de información de los sistemas del Consejo para la Transparencia.

3.  Establecer estrategias de seguridad de la información para los datos utilizados en las plataformas tecnológicas que maneja el Consejo para la Transparencia.

4. Diseñar sistemas para el tratamiento de datos públicos útiles a la labor que realiza el Consejo para la Transparencia.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4771693

Descripción Renta

El cargo tiene una remuneración bruta mensual de $6.022.068.-