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Director/a de Formación, Promoción y Vinculación

Consejo para la Transparencia

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

08/04/2019 23:59:59

Estado: Evaluación

Concurso: ADP-4653

Historial de concurso

Mayo

2019

31/05/2019

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 9 candidatos/as.

Abril

2019

24/04/2019

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección STRATOS inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Abril

2019

24/04/2019

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección STRATOS inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Abril

2019

23/04/2019

ANÁLISIS CURRICULAR

El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección STRATOS , define que 29 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Abril

2019

11/04/2019

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección STRATOS inicia el proceso de Análisis Curricular de 319 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Abril

2019

10/04/2019

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 319 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Abril

2019

10/04/2019

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 319 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Abril

2019

08/04/2019 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 321 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Marzo

2019

31/03/2019 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 08/04/2019 23:59:59.

Marzo

2019

31/03/2019 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 08/04/2019 23:59:59.

Marzo

2019

17/03/2019 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 01/04/2019 23:59:59.

Requisitos Legales

NO PROCEDE

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable, poseer experiencia en diseño e implementación de políticas de participación ciudadana y trabajo con la sociedad civil y organizaciones sociales, habiendo realizado estrategias de relacionamiento y segmentación, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

 

Adicionalemente se valorará, experiencia en desarrollo y gestión de modelos de atención de usuarios y/o metodologías de difusión posicionamiento y marketing para la difusión de derechos.

 

Se valorará la experiencia de 3 años en cargos directivos o de jefatura relacionados con el perfil, en instituciones públicas o privadas

 

Se solicita 5 años de experiencia desde la obtención del título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres.

Misión

A el/la Director/a de Promoción, Formación y Vinculación con la Sociedad le corresponde generar y promover la apertura de espacios de diálogo con la ciudadanía y mediar entre estos y las instituciones públicas, a través del uso de herramientas de acceso a la Información y protección de datos Personales.

Deberá consolidar un modelo de gestión orientado al usuario, basado en un compromiso de atención cercano y especializado con la ciudadanía y los funcionarios públicos. Asimismo, le corresponde gestionar los procesos de formación y capacitación a la sociedad civil y funcionarios públicos, con el fin de que la institución garantice el derecho de acceso a la información pública en Chile, la transparencia, y la Protección de Datos Personales.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1.       Instalar una nueva Dirección en el Consejo, a partir de las decisiones del Consejo Directivo y los estudios realizados por la institución.

2.       Diseñar un modelo de gestión de atención de usuario, basado en un compromiso de atención cercano y focalizado en los ciudadanos y funcionarios públicos.

3.       Promover el derecho de acceso a la información pública y la protección de datos personales a nivel regional y local.

4.       Liderar estrategias de intervención mediante la identificación de temáticas emergentes y actores sociales relevantes, tales como formación ciudadana, migración, género, entre otras.

5.     Diseñar e implementar Plan de Capacitación para distintos sectores de la ciudadanía, organizaciones territoriales y ONG, sobre aspectos relevantes de la Ley de Transparencia, datos personales y control social.

6.    Desarrollar e implementar programas de formación ciudadana para actores de comunidades educativas en transparencia y datos personales.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4771693

Descripción Renta

El cargo tiene una remuneración bruta mensual de $6.022.068.-